La differenza: Quando il buono non è sufficiente

Recensioni dei lettori

Il libro “La differenza: When Good Enough Isn't Enough” di Subir Chowdhury presenta una filosofia racchiusa negli attributi S.T.A.R. (Straightforwardness, Thoughtfulness, Accountability, and Resolve). Molti lettori lo trovano stimolante e pratico, con storie ed esempi personali che possono essere messi in pratica in vari contesti. Tuttavia, alcune critiche sottolineano una percezione di autopromozione da parte dell'autore e una mancanza di profondità in alcune aree.

Il libro è stato descritto come informativo, pratico e relazionabile, con lezioni preziose applicabili sia alla vita personale che a quella professionale. Fornisce un quadro chiaro (attributi S.T.A.R.) che può migliorare la cultura del posto di lavoro e la responsabilità personale. Molti recensori hanno apprezzato gli aneddoti personali dell'autore e hanno trovato la scrittura lucida e di facile comprensione. I lettori hanno notato che il libro ha stimolato la riflessione e li ha motivati a sostenere un cambiamento positivo.

I critici hanno sottolineato che l'autore sembra spesso promuovere se stesso, il che sminuisce il messaggio generale. Alcuni recensori hanno ritenuto che il libro potesse essere più conciso o riassunto in modo più efficace. Sono stati segnalati alcuni elementi ripetitivi e l'ultimo capitolo eccessivamente autopromozionale. Inoltre, alcuni lettori hanno trovato il libro mediocre o sono rimasti delusi dalla qualità del libro fisico ricevuto.

(basato su 94 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Difference: When Good Enough Isn't Enough

Contenuto del libro:

Se vedeste uno stuzzicadenti sul pavimento, cosa fareste?

Questa domanda apparentemente innocua è stata posta a Subir Chowdhury da uno dei suoi clienti di lunga data, e alla fine lo ha portato a una profonda consapevolezza: l'abbastanza buono non è sufficiente. I migliori processi del mondo non funzioneranno senza sviluppare il tipo di mentalità - una mentalità di cura - necessaria per ottenere un cambiamento reale e sostenibile sia nelle organizzazioni che negli individui.

Nel suo nuovo e avvincente libro, Subir Chowdhury, autore di bestseller e consulente di management riconosciuto a livello mondiale, affronta un problema che lo ha tormentato nel suo lavoro con molte delle più grandi organizzazioni del mondo. Perché alcune migliorano solo in modo incrementale, mentre altre migliorano 50 volte tanto? Le idee e la formazione sono esattamente le stesse. Qual è la differenza?

La differenza, spiega Chowdhury, è la capacità di coltivare le competenze, la lealtà e la passione delle persone che compongono un'organizzazione. Si tratta di una cultura costruita sulla franchezza, la ponderatezza, la responsabilità e la determinazione. Le organizzazioni e gli individui che abbracciano tutti questi attributi "STAR", non solo uno o due, brilleranno. L'autore si spinge oltre, mostrandoci perché avere una mentalità attenta anche al di fuori del lavoro è parte integrante del successo personale e professionale.

Una guida potente per vivere una vita e una carriera di successo, The Difference vi ispirerà a fare la differenza, al lavoro come a casa.