La differenza: Come il potere della diversità crea gruppi, aziende, scuole e società migliori - Nuova edizione

Recensioni dei lettori

Il libro approfondisce l'importanza e i benefici della diversità nella risoluzione dei problemi e nel processo decisionale, promossi attraverso modelli matematici e ricerche empiriche. Il libro enfatizza la diversità cognitiva rispetto a quella demografica, presentando l'argomento che i diversi punti di vista possono portare a risultati di gruppo migliori rispetto alla semplice eccellenza individuale. Tuttavia, la profondità teorica e l'attenzione alla matematica del libro possono mettere in difficoltà i lettori meno inclini alla matematica, e alcuni recensori mettono in dubbio la forza degli esempi e delle affermazioni sul mondo reale.

⬤ Ben scritto e coinvolgente
⬤ l'esplorazione approfondita della diversità cognitiva e dei suoi fondamenti matematici
⬤ offre una nuova prospettiva sul valore dei diversi punti di vista nella risoluzione dei problemi di gruppo
⬤ sostenuta dalla ricerca accademica
⬤ applicabile a una varietà di campi, tra cui l'istruzione e gli affari.

⬤ Pesantemente incentrato su prove matematiche che possono risultare ostiche per alcuni lettori
⬤ manca di sufficienti esempi del mondo reale a sostegno delle sue affermazioni
⬤ alcuni lettori lo hanno trovato prolisso e denso
⬤ le distinzioni tra i tipi di diversità potrebbero essere poco chiare
⬤ non tutte le conclusioni sono universalmente accettate.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies - New Edition

Contenuto del libro:

In questo libro storico, Scott Page ridefinisce il modo in cui comprendiamo noi stessi in relazione gli uni agli altri. The Difference parla di come pensiamo in gruppo e di come la nostra saggezza collettiva superi la somma delle sue parti. Perché i team di persone riescono a trovare soluzioni migliori rispetto a individui brillanti che lavorano da soli? E perché le migliori decisioni e previsioni di gruppo sono quelle che attingono alle qualità che rendono unico ciascuno di noi? La risposta sta nella diversità: non nell'aspetto esteriore, ma in quello interiore, nei nostri strumenti e nelle nostre capacità.

The Difference rivela che il progresso e l'innovazione possono dipendere non tanto da pensatori solitari con un enorme QI, quanto da persone diverse che lavorano insieme e sfruttano la loro individualità. Page mostra come i gruppi che presentano una gamma di prospettive superino i gruppi di esperti che la pensano allo stesso modo. La diversità produce risultati superiori e Page lo dimostra utilizzando le sue ricerche all'avanguardia. Andando oltre la politica che offusca i dibattiti standard sulla diversità, Page spiega perché la differenza batte l'omogeneità, sia che si parli di cittadini in una democrazia o di scienziati in laboratorio. Esamina i modi pratici per applicare la logica della diversità a una serie di problemi, e lungo il percorso offre esempi affascinanti e sorprendenti, dalla riprogettazione della “El” di Chicago alla verità su dove conserviamo il ketchup.

Page cambia il modo di intendere la diversità: come sfruttare il suo potenziale inutilizzato, come capire ed evitare le sue trappole e come sfruttare le nostre differenze a vantaggio di tutti.