La democrazia profonda dei forum aperti: Passi pratici per la prevenzione e la risoluzione dei conflitti in famiglia, sul posto di lavoro e nel mondo

Recensioni dei lettori

Il libro “La democrazia profonda dei forum aperti” di Arnold Mindell e Amy Mindell è apprezzato per il suo approccio perspicace alla risoluzione dei conflitti e alla costruzione della comunità, offrendo un modello di democrazia profonda che incoraggia il dialogo aperto e l'espressione di tutte le voci. I lettori apprezzano le applicazioni pratiche dei concetti per facilitare le discussioni pubbliche e le dinamiche organizzative. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la mancanza di applicazioni pratiche in alcune aree e il rifiuto dei contenuti come pretenziosi.

⬤ Offre un modello completo per la risoluzione dei conflitti e il coinvolgimento della comunità.
⬤ Scritto in un linguaggio chiaro e comprensibile.
⬤ Fornisce indicazioni pratiche per la conduzione di discussioni e incontri pubblici.
⬤ Incoraggia l'inclusione di tutte le voci, in particolare nei gruppi.
⬤ È considerato una risorsa essenziale per i facilitatori.

⬤ Alcuni lettori trovano il contenuto pretenzioso o eccessivamente complesso.
⬤ Alcune recensioni indicano l'insoddisfazione per la mancanza di applicazioni pratiche in alcuni contesti.
⬤ C'è la percezione che possa essere idealista, mettendo in dubbio l'applicabilità nel mondo reale dei concetti presentati.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Deep Democracy of Open Forums: Practical Steps to Conflict Prevention and Resolution for the Family, Workplace, and World

Contenuto del libro:

La maggior parte di noi è terrorizzata dal conflitto, dice Arnold Mindell, PhD, autore di quindici libri e riconosciuto a livello internazionale per la sua innovativa sintesi di terapia junghiana, sogni e lavoro corporeo. Ma non è necessario. La sua passione è creare gruppi e organizzazioni in cui tutti attendano con ansia i processi di gruppo, invece di temerli. La chiama la democrazia profonda dei forum aperti, dove tutte le voci, i pensieri e i sentimenti vengono espressi liberamente, soprattutto quelli che nessuno vuole sentire.

Dal 1992, uno dei principali interessi di Mindell è stato quello di portare una consapevolezza più profonda ai conflitti di gruppo. Il lavoro sui conflitti senza fare riferimento agli stati alterati di coscienza è come un'iniezione di influenza per chi è in uno stato maniacale o depresso di coscienza. La maggior parte dei problemi sociali e di gruppo non può essere facilitata o risolta senza accedere all'atmosfera onirica e mistica di fondo. La chiave è diventarne consapevoli.

Mindell introduce un nuovo paradigma per lavorare in gruppo, da 3 a 3.000 persone, basato sulla consapevolezza del flusso di segnali ed eventi. È possibile prendere i segnali più sottili che indicano l'insorgere di emozioni come la paura, la rabbia, la disperazione e altri stati alterati, e usarli per trasformare problemi apparentemente impossibili in esperienze comunitarie edificanti.

Come spiega Mindell, "condivido il modo in cui tutti - persone nelle scuole e nelle organizzazioni, nelle comunità e nei governi - possono usare le esperienze interiori, il sogno e il misticismo, insieme a metodi reali di gestione dei conflitti, per produrre comunità vivaci, più sostenibili e consapevoli".