La danza del cambiamento - Le sfide di sostenere lo slancio nelle organizzazioni che apprendono (una risorsa della Quinta Disciplina)

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “La danza del cambiamento” è una risorsa fondamentale per comprendere la gestione del cambiamento e sostenere una Learning Organization. Fornisce spunti pratici e un'analisi dinamica dei sistemi, che la rendono preziosa sia per il miglioramento personale che per la consulenza professionale. Tuttavia, ci sono critiche riguardo a una versione eBook fuorviante da 4,95 dollari che non contiene il contenuto completo del libro.

⬤ Il libro più importante della serie della Quinta Disciplina per la gestione del cambiamento.
⬤ Approfondimenti approfonditi e realistici per sostenere le iniziative di Learning Organization.
⬤ Utile per superare le cattive abitudini e concentrarsi su un cambiamento duraturo.
⬤ Permette una lettura selettiva ed è facile da capire.
⬤ Prezioso per gli studi sulla leadership e sulle risorse umane.

⬤ Un eBook fuorviante da $#95 è solo un'introduzione di 14 pagine, non il libro completo.
⬤ Alcuni potrebbero ritenere necessaria la lettura di materiali supplementari per comprendere il contesto completo.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource)

Contenuto del libro:

La Danza del Cambiamento offre esercizi, strumenti e tecniche per sostenere l'apprendimento organizzativo a lungo termine, oltre a suggerimenti, consigli, cautele e avvertimenti basati sull'esperienza di persone che hanno già seguito il percorso.