La carriera a scatti: Come cambiare professione può far progredire la carriera in modo inaspettato

Recensioni dei lettori

Il libro “The Squiggly Line Career” è molto apprezzato dai lettori, in particolare dai professionisti delle risorse umane e dalle persone in cerca di lavoro. Offre consigli illuminanti e innovativi per orientarsi nei percorsi di carriera, supportati da storie verosimili e strategie pratiche. Lo stile di scrittura energico e i contenuti coinvolgenti ne fanno una lettura consigliata per chi cerca di ridefinire la propria direzione di carriera.

⬤ Illuminante e informativo
⬤ consigli e strategie innovative
⬤ storie ed esempi concreti
⬤ stile di scrittura energico e divertente
⬤ consigli ed esercizi pratici
⬤ utile sia per chi cerca lavoro sia per i professionisti delle risorse umane.

Alcuni lettori potrebbero trovarlo meno rilevante se non lavorano nel settore delle risorse umane; l'attrattiva è limitata a coloro che sono soddisfatti dei percorsi di carriera tradizionali.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Squiggly Line Career: How Changing Professions Can Advance a Career in Unexpected Ways

Contenuto del libro:

Quando siamo bambini, ci chiedono cosa vogliamo fare da grandi. La domanda suscita ogni sorta di sogno da bambino: "Voglio fare la ballerina", "il pompiere" o "l'astronauta".

Diventa scoraggiante quando cresciamo e iniziamo a sentirci sotto pressione per una scelta che potrebbe influenzare il resto della nostra vita. E se non fossimo destinati a seguire un'unica strada, ma piuttosto a perseguire una carriera a ghirigori che ci porta ad attraversare professioni e settori? Ricco di esempi di carriere reali e di esercizi interattivi, questo libro vi sfida a pensare al di là del vostro titolo di lavoro e del percorso di carriera tradizionale.

Fornisce inoltre suggerimenti e indicazioni per i reclutatori, i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni, e spiega come attrarre un candidato con una carriera a ghirigori. Un libro imperdibile per chi è in cerca di lavoro e sta cercando il prossimo passo da compiere e per i reclutatori che devono trovare il candidato perfetto per il loro ruolo, che cambierà il modo di pensare alle carriere e alle assunzioni.