Dipende: Casi di studio sulle relazioni con i dipendenti per professionisti delle risorse umane e studenti

Recensioni dei lettori

Il libro “It Depends” è apprezzato per i suoi scenari stimolanti per gli studenti e i professionisti delle risorse umane, che incoraggiano la discussione e l'applicazione pratica. Tuttavia, è stato criticato per la mancanza di risposte agli scenari e per l'assenza di una guida alla discussione, che ha portato alcuni lettori a trovarlo meno utile.

Interessante e stimolante, presenta vari scenari HR, accessibile, facile da leggere, ideale per l'istruzione e la formazione HR, stimola la discussione, adatto a tutti i livelli di esperienza.

Mancano risposte o soluzioni agli scenari, non c'è una guida alla discussione, alcuni lo considerano poco utile o una semplice raccolta di situazioni casuali.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Contenuto del libro:

Chiunque pensi che le Risorse Umane siano noiose o transazionali evidentemente non sta prestando attenzione.

La risposta classica a quasi tutti i problemi delle Risorse Umane è "dipende", e questa raccolta di casi di studio dimostra come circostanze diverse, contesti diversi o culture e leggi diverse possano influenzare l'esito di qualsiasi scenario. Destinati agli studenti di Risorse umane o a qualsiasi professionista che voglia accrescere le proprie competenze in materia di relazioni con i dipendenti, i casi di studio di questa raccolta metteranno in discussione i preconcetti e incoraggeranno la discussione per imparare a raggiungere il miglior risultato possibile.