L'organizzazione senza confini: Spezzare le catene della struttura organizzativa

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce indicazioni preziose per i dirigenti scolastici e i progettisti didattici che devono affrontare le complessità della leadership in un panorama tecnologico in rapida evoluzione. Sebbene alcuni recensori abbiano notato che il libro sembra superato, hanno anche riconosciuto la sua rilevanza nel contesto manageriale odierno. Nel complesso, il libro ha ricevuto un feedback positivo per quanto riguarda la qualità e il prezzo.

Offre quadri importanti per la leadership moderna, informazioni rilevanti per il management, buona qualità, prezzo ragionevole, consegna tempestiva.

Alcuni contenuti sono obsoleti e il margine di miglioramento è limitato.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organizational Structure

Contenuto del libro:

Nel 1995 The Boundaryless Organization ha mostrato alle aziende come spazzare via gli ostacoli artificiali - come la gerarchia, il territorio e la geografia - che impediscono di ottenere prestazioni aziendali eccellenti.

Ora, in questa edizione completamente rivista della loro opera pionieristica, gli esperti di management Ron Ashkenas, Dave Ulrich, Todd Jick e Steve Kerr offrono una versione aggiornata della loro guida completa per aiutare qualsiasi organizzazione a diventare "senza confini" - e a trasformarsi in un'azienda con la capacità di adattarsi rapidamente, in modo proattivo e creativo ai cambiamenti dell'ambiente. Con nuovi esempi, un nuovo commento sugli sviluppi degli ultimi cinque anni e illuminanti testimonianze di alti dirigenti all'avanguardia, gli autori dimostrano ancora una volta perché "senza confini" è un prerequisito per qualsiasi organizzazione che voglia avere successo nell'economia del ventunesimo secolo.