L'innovazione attraverso il design: Come qualsiasi organizzazione può sfruttare il Design Thinking per produrre cambiamenti, promuovere nuove idee e fornire soluzioni significative

Recensioni dei lettori

Il libro sul design thinking offre spunti preziosi per i professionisti che cercano di innovare e adattarsi all'interno delle organizzazioni. Sottolinea l'importanza dell'immaginazione nel guidare il pensiero progettuale e l'innovazione. Sebbene sia ben studiato e ricco di casi di studio interessanti, alcuni lettori trovano il libro ripetitivo e privo di dettagli specifici sui metodi del design thinking.

⬤ Ben studiato e con ottimi casi di studio.
⬤ Approccio pragmatico ai principi del design thinking.
⬤ Spunti preziosi per i professionisti e le organizzazioni che vogliono innovare e adattarsi.
⬤ Incoraggia la cultura della curiosità e della collaborazione.
⬤ Raccomandazioni positive da parte dei lettori, soprattutto CEO e professionisti del settore tecnologico.

⬤ Manca di descrizioni dettagliate di metodi specifici di design thinking.
⬤ Alcuni lettori lo trovano ripetitivo e inutilmente lungo.
⬤ Segnalazioni di editing scadente con frasi duplicate e problemi grammaticali.
⬤ Le frasi lunghe possono rendere difficile la lettura per alcuni lettori.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Contenuto del libro:

Perché alcune organizzazioni sono più innovative di altre? Come possiamo attingere, potenziare e sfruttare l'innovazione naturale all'interno delle nostre organizzazioni, che è così vitale per il nostro successo futuro? Oggi più che mai, aziende e istituzioni di ogni tipo e dimensione sono determinate a creare organizzazioni più innovative.

Studio dopo studio, i leader affermano che la promozione dell'innovazione e la necessità di un cambiamento trasformazionale sono tra le loro principali priorità. Ma riferiscono anche di essere in difficoltà su come coinvolgere le loro culture per implementare i cambiamenti necessari a massimizzare i loro obiettivi innovativi.

In Innovation by Design, gli autori Thomas Lockwood e Edgar Papke condividono i risultati del loro studio su alcune delle organizzazioni più innovative del mondo, tra cui: I 10 attributi che i leader possono utilizzare per creare e sviluppare efficaci culture dell'innovazione. Come utilizzare il design thinking come potente metodo per stimolare la creatività e l'innovazione dei dipendenti. Come sfruttare l'influenza naturale dell'immaginazione collettiva per produrre l'“effetto di attrazione” della creatività e dell'assunzione di rischi.

Come i leader possono compiere il “quinto passo del design” e creare la loro cultura ideale. Innovation by Design offre un potente insieme di intuizioni e soluzioni pratiche alla sfida più importante per le aziende di oggi: la necessità di un'innovazione rilevante.