L'impresa senza limiti: L'autogestione organizzativa nel nuovo mondo del lavoro

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Titolo originale:

The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work

Contenuto del libro:

Realizzare un'impresa del XXI secolo Esistono due verità quasi universali sul mondo del lavoro. La prima è che le persone lavorano meglio quando sono felici e appassionate del proprio lavoro; la seconda è che le persone producono e innovano ai massimi livelli quando non sono costrette a lavorare, ma ci si aspetta semplicemente che mantengano gli impegni presi liberamente nei confronti dei colleghi e dell'organizzazione.

Oggi le aziende non possono permettersi di avere dipendenti disimpegnati e che odiano, o almeno non amano, il loro lavoro. Il management tradizionale è rotto. Abbiamo bisogno di un nuovo approccio al management del ventunesimo secolo che galvanizzi le menti - e i cuori - delle persone che dedicano così tanto della loro vita alle organizzazioni.

In L'impresa senza limiti: Organizational Self-Management in the New World of Work, Doug Kirkpatrick esamina come le aziende possano iniziare il viaggio verso la trasformazione in un'impresa del XXI secolo con un potere di crescita illimitato. In The No-Limits Enterprise, imparerete concetti quali: - perché il crollo della burocrazia a livello nazionale e globale significa che il futuro del posto di lavoro è qui, adesso; - perché "gestire" gli altri sul posto di lavoro è obsoleto e, in ultima analisi, autodistruttivo a molti livelli; - come autovalutare rigorosamente il successo, a livello aziendale e personale, prima di intraprendere una trasformazione aziendale.

Qualsiasi azienda può trasformarsi in un'impresa senza limiti, in cui ogni individuo è libero di innovare e forgiare nuove strade a immenso beneficio di tutti. Queste sfide non richiedono complessi livelli di gestione; richiedono la capacità di abbandonare antichi strati di controllo e di affidarsi alla più semplice delle caratteristiche umane: il desiderio di creare con dedizione e amore.