L'impiegato di 59 secondi: Come rimanere un secondo avanti al proprio manager di un minuto

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “L'impiegato di 59 secondi” è una critica umoristica e perspicace delle tradizionali tecniche di gestione descritte in “Il manager in un minuto”. I lettori ne apprezzano l'approccio comico e i consigli pratici sia per i dipendenti che per i manager nel navigare nelle dinamiche aziendali.

⬤ Comico e divertente, alza il morale sul posto di lavoro.
⬤ Fornisce punti validi e un modello per l'autogestione e il feedback.
⬤ Si contrappone alla superficialità di “The One Minute Manager”.
⬤ Offre strategie per gestire e affrontare stili di gestione inadeguati.
⬤ Consigli tempestivi per i professionisti che lavorano con metodi di gestione sbagliati.

⬤ Alcuni lettori lo trovano meno divertente di quanto ricordassero, suggerendo che potrebbe risultare datato.
⬤ Potrebbe non risuonare con coloro che hanno trovato valore ne “Il manager in un minuto”.
⬤ Manca di profondità per i lettori che cercano strategie di gestione più serie.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

Contenuto del libro:

The 59-Second Employee è la risposta dei dipendenti alla formula manageriale, un antidoto alla società a soluzione rapida.

È un piccolo libro che parla di cooperazione nella gestione e che porta più controllo a coloro che si trovano in fondo alla scala aziendale. Descrive come i dipendenti possono utilizzare a proprio vantaggio le frasi di un minuto, i rimproveri e la definizione degli obiettivi e come ogni dipendente può imparare a gestire al meglio.

Pubblicato originariamente da Houghton Mifflin, The 59-Second Employee ha venduto più di 100.000 copie ed è stato ristampato in numerose edizioni straniere. È stato uno dei best-seller di Publishers Weekly.