L'immunità al cambiamento: Come superarla e liberare il potenziale in voi stessi e nella vostra organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “Immunità al cambiamento” di Kegan e Lahey fornisce un esame approfondito del perché il cambiamento personale e organizzativo spesso fallisce. Propone un quadro dettagliato per comprendere e superare le barriere interne al cambiamento, definite “immunità al cambiamento”, e sottolinea l'importanza di distinguere tra sfide tecniche e adattive. Gli autori illustrano i loro concetti attraverso una serie di casi di studio e forniscono strumenti pratici come la Mappa dell'immunità per aiutare gli individui e le organizzazioni a gestire il cambiamento in modo efficace.

⬤ Offre un quadro potente per comprendere la resistenza al cambiamento e il concetto di “immunità al cambiamento”.
⬤ Fornisce strumenti ed esempi pratici, come la Mappa dell'immunità.
⬤ Ben studiato con oltre 20 anni di approfondimenti sullo sviluppo degli adulti.
⬤ Stile di scrittura accessibile nonostante le basi accademiche.
⬤ Altamente applicabile per la crescita personale e la trasformazione organizzativa.

⬤ Alcune sezioni sono dense e possono risultare difficili da leggere per alcuni destinatari.
⬤ Il libro può risultare a volte prolisso, il che porta a un potenziale disimpegno.
⬤ Può richiedere il supporto di un coach per un'efficace implementazione dei concetti.
⬤ Il tono inizialmente accademico potrebbe non essere apprezzato da tutti i lettori.

(basato su 189 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock Potential in Yourself and Your Organization

Contenuto del libro:

Liberate il vostro potenziale e andate finalmente avanti. Uno studio recente ha dimostrato che quando i medici dicono ai pazienti cardiopatici che moriranno se non cambiano le loro abitudini, solo uno su sette è in grado di seguire il percorso con successo.

Il desiderio e la motivazione non bastano: anche quando si tratta letteralmente di una questione di vita o di morte, la capacità di cambiare rimane incredibilmente sfuggente. Dato che lo status quo è così potente, come possiamo cambiare noi stessi e le nostre organizzazioni? In Immunità al cambiamento, gli autori Robert Kegan e Lisa Lahey mostrano come le nostre convinzioni individuali - insieme alle mentalità collettive delle nostre organizzazioni - si combinino per creare una naturale ma potente immunità al cambiamento. Rivelando come questo meccanismo ci trattenga, Kegan e Lahey ci forniscono le chiavi per sbloccare il nostro potenziale e andare finalmente avanti.

E individuando e sradicando le nostre stesse immunità al cambiamento, possiamo portare avanti le nostre organizzazioni con noi. Questo libro persuasivo e pratico, ricco di diagnosi pratiche e di casi di studio avvincenti, fornisce gli strumenti necessari per superare le forze dell'inerzia e trasformare la vostra vita e il vostro lavoro.