L'illecito organizzativo come grande sfida fondamentale: Definizioni e antecedenti”.

Titolo originale:

Organizational Wrongdoing as the Foundational" Grand Challenge: Definitions and Antecedents"

Contenuto del libro:

I media riportano costantemente esempi di organizzazioni che adottano comportamenti non etici o illegali. Dato il suo potenziale impatto e perfino il danneggiamento di istituzioni consolidate, gli illeciti organizzativi meritano di essere monitorati da vicino ed esaminati con maggiore attenzione. Richiamando l'attenzione sulla rilevanza teorica ed empirica di questo argomento, questo primo capitolo di un doppio volume di Research in the Sociology of Organizations consolida e amplia la conoscenza di questo importante argomento e mette in evidenza le potenziali direzioni per la ricerca futura.

Esplorando le definizioni e gli antecedenti dell'illecito organizzativo, i capitoli di questo primo volume sondano il ruolo degli agenti di controllo sociale nel tracciare la linea di demarcazione tra comportamento lecito e illecito, esaminano i meccanismi e i processi attraverso i quali i casi di illecito si trasformano in scandalo e considerano gli antecedenti dell'illecito organizzativo che hanno ricevuto un'attenzione crescente nella ricerca accademica degli ultimi anni, ma che meritano ancora un'ulteriore analisi.

Presi singolarmente e insieme, i due volumi che compongono Organizational Wrongdoing as the “Foundational” Grand Challenge rappresentano un'importante pietra di paragone per gli studiosi interessati a comprendere i recenti sviluppi e le nuove entusiasmanti direzioni dello studio degli illeciti organizzativi.