L'equazione dei valori fondamentali: Una struttura per guidare i risultati, creare una scala illimitata e vincere la guerra dei talenti

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Core Value Equation” di Darius Mirshahzadeh sono estremamente positive e sottolineano l'approccio pratico del libro all'implementazione dei valori fondamentali nelle organizzazioni. I lettori ne apprezzano il quadro operativo e gli esempi reali, che forniscono una chiara tabella di marcia per i leader che vogliono migliorare la cultura e le prestazioni della loro azienda. Il libro è apprezzato per essere coinvolgente e facile da leggere, e molti recensori hanno notato una significativa trasformazione personale e professionale dopo aver applicato i suoi principi.

⬤ Quadro pratico e attuabile per l'implementazione dei valori fondamentali.
⬤ Narrazione coinvolgente che rende accessibili concetti complessi.
⬤ Le esperienze reali dell'autore aumentano la credibilità.
⬤ Si concentra sull'allineamento e sulla riduzione degli attriti all'interno dei team.
⬤ Adatto a organizzazioni di varie dimensioni e tipologie.
⬤ Incoraggia l'introspezione e l'intenzionalità dei leader.
⬤ Altamente raccomandato da diversi professionisti e leader aziendali.

⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato inizialmente intimidatorio se avevano avuto precedenti esperienze negative con libri di cultura e valori.
⬤ Alcuni hanno suggerito che potrebbe essere simile ad altri libri sulla cultura aziendale, nonostante altri affermino fermamente che è unico.
⬤ La maggior parte dei recensori non ha rilevato critiche o inconvenienti significativi.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent

Contenuto del libro:

Se siete un CEO, tre dei maggiori problemi che dovete affrontare nel mondo degli affari di oggi sono: Prendere le decisioni migliori quando la risposta non è sempre chiara Mantenere una cultura forte e coerente mentre l'azienda cresce rapidamente Attirare e trattenere i migliori talenti che si adattano alla cultura Queste aree problematiche portano a incoerenza, dolori di crescita e grossi blocchi su come portare la vostra organizzazione al livello successivo.

Per fortuna c'è una soluzione semplice: Scoprire, costruire e creare la vostra organizzazione guidata dai valori fondamentali. In The Core Value Equation, Darius Mirshahzadeh mostra come i valori fondamentali creino il motore decisionale definitivo per la vostra organizzazione, che produce costantemente risultati spettacolari.

I valori fondamentali creano anche un "manager invisibile" che siede accanto a ogni dipendente e lo responsabilizza verso un insieme comune di convinzioni, azioni e risultati, il tutto senza assumere una sola persona. Infine, i valori fondamentali sono lo strumento migliore per reclutare e sostenere un esercito di membri irriducibili del team che parlano la stessa lingua, creano risultati coerenti e rendono la vostra organizzazione una calamita per le persone che la pensano allo stesso modo.