L'EDI è il nuovo nero: Guidare il mercato con team diversi

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “EDI is the New Black” di JR Wortham ne evidenziano l'efficacia come guida completa su equità, diversità e inclusione (EDI) sul posto di lavoro. I lettori l'hanno trovata informativa, coinvolgente e pratica, rendendola una lettura essenziale per la gestione e i team delle risorse umane. Il libro è stato apprezzato per l'umorismo e l'applicabilità al mondo reale, sottolineando la necessità di azioni concrete nella formazione sulla diversità. Tuttavia, non sono stati menzionati svantaggi significativi, il che indica un forte consenso sul suo valore.

⬤ Accattivante e informativo
⬤ offre strategie pratiche per l'EDI
⬤ stile di scrittura coinvolgente e umoristico
⬤ lettura essenziale per i manager e le risorse umane
⬤ affronta questioni reali e sottolinea l'importanza della diversità sul posto di lavoro.

Non sono stati menzionati svantaggi espliciti nelle recensioni.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

EDI Is the New Black: Lead the Market with Diverse Teams

Contenuto del libro:

Volete fare un balzo in avanti rispetto alla concorrenza con un team veloce e creativo che porta la prossima grande novità sul mercato per primo, ogni volta? Iniziate a eliminare i pregiudizi impliciti legati all'EDI che rendono impossibile la fiducia e la coesione.

I team eterogenei promuovono l'innovazione a un ritmo molto più veloce rispetto ai loro concorrenti. È un fatto provato. Se volete sapere come costruire questi team e spostare il barometro della cultura della vostra organizzazione verso una forza lavoro accogliente, diversificata e innovativa, EDI Is the New Black è la vostra tabella di marcia verso il successo.

In questo momento è in atto una profonda revisione dell'equità, della diversità e dell'inclusione ai livelli più alti sia nel governo che nell'industria privata. Non fate fatica a realizzare cambiamenti significativi o a gestire resistenze e contraccolpi.

Mantenete la vostra organizzazione in attivo. Utilizzate questo manuale di facile lettura per creare un ambiente di lavoro che favorisca operazioni eque e inclusive, aumentando il coinvolgimento dei dipendenti e rafforzando la missione, i valori e i profitti dell'organizzazione.