L'anello di fidanzamento: Abilità pratiche di leadership per coinvolgere i vostri dipendenti

Recensioni dei lettori

The Engagement Ring di Lee Ann Pond è una guida pratica e diretta per i leader che vogliono aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e migliorare le capacità di gestione. I lettori apprezzano l'approccio basato sull'evidenza, i consigli pratici e lo stile di scrittura coinvolgente, che lo rendono una risorsa preziosa sia per i leader nuovi che per quelli più esperti. Il libro fornisce una tabella di marcia senza fronzoli, quadri pratici e liste di controllo, consentendo ai manager di promuovere migliori dinamiche di squadra e la soddisfazione dei dipendenti.

⬤ Consigli pratici e attuabili che possono essere applicati immediatamente.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e diretto, facile da capire.
⬤ Raccomandazioni basate sull'evidenza e supportate da esempi reali.
⬤ Focus sul coinvolgimento dei dipendenti, che è essenziale per il management moderno.
⬤ Utile sia per i manager nuovi che per quelli esperti, il che lo rende versatile.
⬤ Include sezioni utili come liste di controllo e punti chiave per una facile consultazione.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovarlo troppo semplicistico o poco approfondito se sono alla ricerca di approfondimenti teorici.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che il libro si rivolge principalmente ai nuovi manager, il che potrebbe non essere apprezzato da tutti i leader esperti.
⬤ La brevità del libro, se da un lato è un vantaggio per molti, dall'altro potrebbe far desiderare una trattazione più completa di alcuni argomenti.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Engagement Ring: Practical Leadership Skills for Engaging Your Employees

Contenuto del libro:

Il coinvolgimento dei dipendenti è un riflesso diretto della leadership. Alti livelli di coinvolgimento portano a un aumento della produttività, a una riduzione del turnover e a un migliore servizio ai clienti. Quando siete promossi a un nuovo ruolo di leadership, sapete come coinvolgere i vostri dipendenti per ottenere questi risultati? È probabile che le competenze tecniche affinate nel ruolo precedente non vi aiutino a diventare un leader forte. Avete bisogno di una nuova serie di competenze, ma dove potete impararle? Non aspettatevi di trovare aiuto nei libri sulla leadership, perché la maggior parte di essi sono basati sulla teoria.

Ciò di cui avete bisogno è una guida, che è esattamente ciò che Lee Ann Pond ha scritto.

L'anello di fidanzamento” è una guida passo dopo passo che vi offre misure e competenze specifiche che potete utilizzare immediatamente per creare team più soddisfatti, produttivi e felici, il tutto senza spendere un soldo. Questo libro tratta le basi dello sviluppo della leadership e del coinvolgimento dei dipendenti, in modo che possiate essere attrezzati per sviluppare il vostro stile di leadership. Grazie alle indicazioni contenute in questo libro, diventerete il tipo di leader in grado di influenzare positivamente la vita dei membri del vostro team, al lavoro e non solo.