L'anello di fidanzamento: Abilità pratiche di leadership per coinvolgere i vostri dipendenti

Recensioni dei lettori

The Engagement Ring è una guida pratica e diretta al coinvolgimento dei dipendenti e alla leadership, che offre consigli pratici adatti sia ai manager nuovi che a quelli esperti. Numerose recensioni ne lodano lo stile di scrittura chiaro, le raccomandazioni basate su dati concreti e la facilità di applicazione a situazioni reali sul posto di lavoro. Molti lettori ne sottolineano l'utilità per chiunque ricopra un ruolo di supervisione, sottolineandone la rilevanza in vari contesti professionali.

⬤ Stile di scrittura chiaro e diretto
⬤ consigli pratici e attuabili
⬤ utile sia per i manager nuovi che per quelli esperti
⬤ raccomandazioni basate su prove di efficacia
⬤ contenuti coinvolgenti e motivanti
⬤ include checklist e sezioni di riepilogo
⬤ aiuta nei processi di onboarding e a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

⬤ Alcuni potrebbero trovarlo troppo semplicistico o focalizzato principalmente sui nuovi manager
⬤ non è l'ideale per i lettori che cercano un'ampia teoria o un'analisi approfondita
⬤ la lunghezza limitata (circa 120 pagine) potrebbe far desiderare un'esplorazione più dettagliata degli argomenti.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Engagement Ring: Practical Leadership Skills for Engaging Your Employees

Contenuto del libro:

Il coinvolgimento dei dipendenti è un riflesso diretto della leadership. Alti livelli di coinvolgimento portano a un aumento della produttività, a una riduzione del turnover e a un migliore servizio ai clienti. Quando siete promossi a un nuovo ruolo di leadership, sapete come coinvolgere i vostri dipendenti per ottenere questi risultati? È probabile che le competenze tecniche affinate nel ruolo precedente non vi aiutino a diventare un leader forte. Avete bisogno di una nuova serie di competenze, ma dove potete impararle? Non aspettatevi di trovare aiuto nei libri sulla leadership, perché la maggior parte di essi sono basati sulla teoria.

Ciò di cui avete bisogno è una guida, che è esattamente ciò che Lee Ann Pond ha scritto.

L'anello di fidanzamento” è una guida passo dopo passo che vi offre misure e competenze specifiche che potete utilizzare immediatamente per creare team più soddisfatti, produttivi e felici, il tutto senza spendere un soldo. Questo libro tratta le basi dello sviluppo della leadership e del coinvolgimento dei dipendenti, in modo che possiate essere attrezzati per sviluppare il vostro stile di leadership. Grazie alle indicazioni contenute in questo libro, diventerete il tipo di leader in grado di influenzare positivamente la vita dei membri del vostro team, al lavoro e non solo.