L'alleanza per l'apprendimento: Il pensiero sistemico nello sviluppo delle risorse umane

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Titolo originale:

The Learning Alliance: Systems Thinking in Human Resource Development

Contenuto del libro:

Attraverso numerosi esempi, questa guida illustra come voi e i vostri manager possiate lavorare insieme per combinare e implementare la tecnologia di sistema con strategie di apprendimento just-in-time e just-enough.

Una guida passo passo e strumenti pratici vi aiutano a..: * Implementare ogni fase del processo di formazione, dalla definizione degli obiettivi al follow-up e alla manutenzione * Produrre e sostenere risultati misurabili e costantemente efficaci Inoltre, avrete a disposizione una lista di controllo completa per condurre una verifica della formazione organizzativa e iniziare a lavorare. Utilizzate questa guida per mettere in moto i sistemi della vostra organizzazione.