Kit di strumenti per la leadership sistemica

Titolo originale:

Systemic Leadership Toolkit

Contenuto del libro:

La leadership è più di una qualità o di un'abilità umana: lavorando correttamente, è un sistema integrato a livello di organizzazione, che comprende cultura, strutture e processi.

Il Systemic Leadership Toolkit è stato progettato per aiutare qualsiasi organizzazione a rivedere il proprio approccio allo sviluppo della leadership, in particolare il modo in cui utilizza la leadership per migliorare la propria efficacia. Molte caratteristiche comuni delle organizzazioni - come una cultura della leadership disfunzionale, una distribuzione ristretta del potere, un protocollo rigido, regole inappropriate e processi burocratici - possono soffocare il ruolo di leadership dei manager anziché aggiungervi valore.

Separando il concetto di attività di leadership dai singoli leader, gli utenti del toolkit possono conoscere e diagnosticare i problemi relativi alla capacità di leadership sistemica, alle opportunità e alle esigenze della loro organizzazione. Il toolkit è suddiviso in nove moduli, ognuno dei quali comprende domande stimolanti per affrontare i diversi aspetti della leadership e guidare i manager attraverso il processo di visione della leadership da una prospettiva organizzativa e sistemica. I questionari pratici del kit incoraggiano i manager a impegnarsi nel processo di cambiamento.

Le sezioni “Guida e implementazione” dopo ogni questionario, oltre a utili casi di studio, sviluppano il pensiero alla base di ogni aspetto della leadership sistemica e suggeriscono attività per apportare miglioramenti reali e duraturi. Il kit di strumenti per la leadership sistemica accompagna il libro dell'autore sull'argomento: “The Search for Leadership: An Organisational Perspective”.