Kit di strumenti di leadership per asiatici: La guida definitiva alle risorse per rompere il soffitto di bambù

Recensioni dei lettori

The Leadership Toolkit for Asians di Jane Hyun è molto apprezzato per il suo approccio pratico allo sviluppo della leadership, soprattutto per i leader asiatici. I recensori hanno apprezzato l'attenzione che il libro riserva all'autoriflessione, all'identità culturale e alle strategie attuabili per prosperare in ambienti di lavoro diversi. Molti ritengono che le intuizioni siano applicabili non solo agli asiatici, ma a chiunque aspiri a diventare un leader globale nell'ambiente multiculturale di oggi.

⬤ Ben scritto e ricco di informazioni, offre storie relazionabili e indicazioni pratiche.
⬤ Fornisce attività di auto-riflessione e strumenti efficaci per la crescita personale e professionale.
⬤ Evidenzia l'importanza di abbracciare l'identità culturale e offre strategie per sfruttarla nella leadership.
⬤ Contiene consigli pratici, esempi di casi e punti di controllo periodici per la riflessione.
⬤ Aiuta a sviluppare la fluidità culturale e la consapevolezza delle diverse esperienze come punti di forza.

⬤ Il fatto che il libro si concentri principalmente sui leader asiatici può indurre alcuni lettori a pensare che non sia altrettanto rilevante per i professionisti non asiatici.
⬤ Alcuni lettori vorrebbero aver avuto accesso a questa risorsa prima della loro carriera.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che, pur trattandosi di un solido kit di strumenti, alcuni concetti possono risultare familiari se il lettore si è già cimentato con i precedenti lavori di Hyun.

(basato su 91 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Toolkit for Asians: The Definitive Resource Guide for Breaking the Bamboo Ceiling

Contenuto del libro:

Strategie innovative per aiutare gli asiatici americani a costruire il loro acume personale di leadership e a tracciare un percorso di avanzamento di carriera che sia realizzabile, autentico e culturalmente rilevante.

17 anni dopo che Jane Hyun ha scritto il suo libro rivoluzionario, Breaking the Bamboo Ceiling, gli asiatici sono ancora fortemente sottorappresentati nei ranghi superiori delle organizzazioni americane. Gli asiatici sono il 12% della forza lavoro, ma solo l'1,5% dei dirigenti aziendali della Fortune 500.

Secondo Hyun, per essere autentici leader, gli asiatici devono abbandonare il "cambio di codice" e l'"andare d'accordo". Questo libro di lavoro è costruito intorno al suo quadro in tre parti per sviluppare un approccio intenzionale, coraggioso e culturalmente fondato al lavoro e alla leadership:

⬤ ASSESSARE: identificare i propri valori personali e professionali, le proprie risorse e il proprio stile.

⬤ Imparare a navigare nell'ambiente organizzativo, a contrastare gli stereotipi, a trovare mentori e consiglieri, a sviluppare le proprie reti professionali e altro ancora.

⬤ TRASFORMARE: Mettere tutto insieme per creare il proprio progetto di leadership.

Il Toolkit è ricco di autovalutazioni, esercizi di costruzione delle competenze, attività, liste di controllo e quiz per aiutare i lettori a mettere in pratica le idee. Il kit di strumenti per la leadership asiatica riconosce l'ampia gamma di culture, identità ed esperienze che esistono all'interno dell'America asiatica e considera i particolari dell'identità non come impedimenti, ma come parte integrante di un percorso di leadership su misura.