Kit di risorse per missione, visione e valori

Recensioni dei lettori

Il libro di Mark V è apprezzato per essere una guida pratica allo sviluppo di Missione, Visione e Valori nelle organizzazioni. Molti utenti ne sottolineano l'accessibilità, gli utili modelli e l'approccio graduale. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che manchi di profondità e completezza quando si tratta di risorse per i valori e di analisi approfondite.

Facile da leggere e da implementare, modelli di comunicazione utili, guida pratica passo dopo passo, utile per tutti i livelli di leadership organizzativa, buoni spunti dall'esperienza dell'autore, prezzo accessibile.

Manca di profondità e di strumenti completi, alcuni lo descrivono come molto elementare, il contenuto è ripetitivo, può sembrare incompleto avendo solo una sezione centrale.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mission, Vision & Values Resource Tool Kit

Contenuto del libro:

Oggi molte organizzazioni aziendali lottano per sopravvivere, crescere e avere successo.

I loro dipendenti non hanno una guida e una direzione, così come i leader che dovrebbero guidarli. Le organizzazioni si sforzano quindi di definire le risposte per le correzioni o le cause del fallimento e attraversano cicli di pianificazione, turnover e cambiamenti costanti, senza rendersi conto che il problema è la cultura che si sviluppa dalla mancanza di stabilire o vivere la missione, la visione e i valori.

Missione, visione e valori sono la definizione stessa della cultura, dello scopo e del destino di un'organizzazione. Sono le fondamenta delle organizzazioni e la forza trainante del successo a lungo termine. Le grandi organizzazioni costruiscono la loro missione, la loro visione e i loro valori con la consapevolezza che ogni decisione sarà ricondotta e aderirà alle fondamenta della missione, della visione e dei valori.

Capiscono l'importanza che la missione, la visione e i valori siano guidati in tutta l'organizzazione dall'alto verso il basso e dal basso verso l'alto. Il kit di risorse per la missione, la visione e i valori è stato concepito come un processo graduale che consente a un'organizzazione di condurre correttamente un lancio organizzato per dimostrarne l'importanza e ottenere l'adesione dei dipendenti.