Joy of Work - The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 modi per correggere la cultura del lavoro e innamorarsi nuovamente del proprio lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “The Joy of Work” (La gioia del lavoro) di Bruce Daisley fornisce spunti pratici e strategie basate su dati concreti per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro, la felicità dei dipendenti e la produttività. È apprezzato per i suoi consigli pratici, lo stile di scrittura coinvolgente e l'approccio completo, anche se alcuni lettori trovano alcuni concetti di senso comune o poco originali.

⬤ Offre strategie pratiche e attuabili per migliorare la vita lavorativa.
⬤ Scritto in uno stile coinvolgente e accessibile.
⬤ È supportato da ricerche ed esempi reali.
⬤ Include un'ampia gamma di consigli applicabili a vari ambienti di lavoro.
⬤ Ispira la riflessione sulla cultura e sulle relazioni sul posto di lavoro.
⬤ Fornisce un approccio ponderato per migliorare la felicità individuale e di gruppo.

⬤ Alcuni suggerimenti possono sembrare di buon senso o elementari.
⬤ Il titolo e la struttura possono sembrare poco attraenti per alcuni lettori.
⬤ Alcuni capitoli sembrano leggeri o più incentrati su consigli che su approfondimenti.
⬤ Non tutte le organizzazioni possono essere pronte o disposte ad attuare le raccomandazioni.

(basato su 47 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Joy of Work - The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 Ways to Fix Your Work Culture and Fall in Love with Your Job Again

Contenuto del libro:

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Bruce Daisley è in missione per cambiare il mondo del lavoro. ' Il Times

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Dal creatore del podcast di successo Eat Sleep Work Repeat arriva una rivoluzionaria rivisitazione di come godersi il lavoro.

Nel corso di una carriera che lo ha portato da alcune delle più grandi aziende mediatiche del mondo a Twitter, passando per Google e YouTube, Bruce Daisley è rimasto affascinato da ciò che fa funzionare le grandi aziende. E nel suo seguitissimo podcast Eat Sleep Work Repeat, ha scavato nel DNA del lavoro, parlando con i maggiori esperti su come rendere il nostro lavoro più appagante, più produttivo e molto più piacevole.

Ora, in The Joy of Work (La gioia del lavoro), condivide i frutti delle sue scoperte in 30 consigli sintetici che spaziano tra tutti gli aspetti della vita d'ufficio del XXI secolo e che combinano in egual misura ispirazione, intuizioni empiricamente testate e risposte pratiche e concrete. Le pause pranzo sono per i fifoni o ci rendono davvero più produttivi? È vero che è possibile migliorare le prestazioni del team semplicemente spostando la posizione del bollitore o della macchina del caffè? Perché le riunioni sono spesso una perdita di tempo e come si può rimediare? E che cosa sono le mattine in modalità Monk e le settimane Hack e perché le persone ne fanno un giuramento?

Se non siete soddisfatti dello status quo, se volete scoprire come le cose potrebbero essere fatte meglio, se cercate una maggiore realizzazione sul lavoro e una vita meno movimentata, La gioia del lavoro vi indicherà la strada.

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“Questo è un libro caldo, saggio e divertente, che fornisce un'eccellente sintesi di alcune delle scienze - e delle storie - che stanno alla base di ciò che rende il lavoro una parte positiva della vita delle persone. Dall'importanza del pranzo al valore della risata, questo libro dà consigli arguti e pratici. Mi è piaciuto molto e ho già iniziato a cambiare alcune delle cose che faccio al lavoro! “ - Professoressa Sophie Scott

“Non mollate ancora! In questo libro, Bruce condivide consigli notevoli che potrebbero farvi ridere mentre lavorate e amare davvero il vostro lavoro”. - Biz Stone, cofondatore di Twitter

“La gioia del lavoro di Bruce Daisley è una gioia da leggere. Traduce il meglio della ricerca sulla psicologia del lavoro in modi pratici per creare culture creative e vivibili sul posto di lavoro: una lettura obbligata per tutti noi lavoratori del 9-5! “Professor Sir Cary Cooper, ALLIANCE Manchester Business School, Università di Manchester.

“The Joy of Work” di Bruce è un importante promemoria di semplici pratiche quotidiane per migliorare il modo in cui lavoriamo tutti insieme, che porterà a una maggiore felicità e performance individuale e di gruppo. Seguiranno grandi risultati. “ - Jack Dorsey, CEO di Twitter e Square

“Con soli 30 cambiamenti, potete trasformare la vostra esperienza lavorativa da blanda e noiosa (o peggio) a soddisfacente, divertente e persino gioiosa. Bruce Daisley ha messo insieme i fili della ricerca e li ha intrecciati in un arazzo di strategie che funzionano davvero e che non dipendono dall'approvazione dell'amministratore delegato per essere attuate. Potete iniziare oggi stesso a cambiare la vostra cultura del lavoro a livello individuale, di team e organizzativo con queste tattiche che aumentano la creatività, la produttività e la soddisfazione”. “ - Daniel Pink, autore di WHEN e DRIVE