Ispirare la grandezza: Come motivare i dipendenti con un processo semplice, ripetibile e scalabile

Recensioni dei lettori

Inspire Greatness di Matt Tenney è un libro sulla leadership che enfatizza la leadership consapevole, la leadership di servizio e l'importanza di dare agli altri la possibilità di raggiungere la vera grandezza. Il libro fornisce consigli pratici, passi da compiere ed esempi reali, che lo rendono una risorsa preziosa per i leader di vari settori. Mira a migliorare l'intelligenza emotiva e a promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro attraverso la fiducia, la collaborazione e la comunicazione efficace.

⬤ Offre passi pratici e attuabili per migliorare la leadership.
⬤ Enfatizza la leadership consapevole e servile, concentrandosi sulla responsabilizzazione degli altri.
⬤ Fornisce un mix di prove statistiche e aneddoti personali a sostegno dei concetti.
⬤ Include un approccio strutturato con chiari punti d'azione alla fine di ogni capitolo.
⬤ Lo stile di scrittura accessibile e coinvolgente ne facilita la lettura.
⬤ Valido per diversi ruoli di leadership, gestione e risorse umane.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato i concetti ripetitivi.
⬤ Potrebbe non essere utile per i leader in ambienti di lavoro manuale.
⬤ Include una vendita di software per sondaggi, che alcuni recensori hanno giudicato negativamente.
⬤ Alcune strategie potrebbero sembrare elementari per i leader più esperti.

(basato su 75 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Inspire Greatness: How to Motivate Employees with a Simple, Repeatable, Scalable Process

Contenuto del libro:

Migliora in modo rapido e duraturo la motivazione, l'impegno e le prestazioni dei dipendenti del tuo team o della tua organizzazione con questo semplice processo in quattro fasi di un grande esperto di leadership.

Il buon senso vuole che il compito principale di un leader sia quello di tirare fuori il meglio dai membri del team. Ma le ricerche dimostrano che questa non è una pratica comune e che pochi leader sono in grado di ispirare costantemente la grandezza dei propri membri.

Matt Tenney, oratore e consulente ricercato, delinea un processo semplice, scalabile e in quattro fasi che ogni leader può seguire per tirare fuori il meglio dai membri del team e migliorare le prestazioni del proprio team o dell'organizzazione:

⬤ Assumendosi la responsabilità del coinvolgimento dei dipendenti e agendo in base alla consapevolezza che il loro compito principale è quello di ispirare la grandezza nei membri del loro team.

⬤ Identificando ciò di cui i membri del team hanno bisogno per prosperare e svolgere un lavoro eccellente.

⬤ Raccogliere feedback regolari su quanto i supervisori diretti stiano soddisfacendo i 14 bisogni universali che le persone hanno per essere impegnate sul lavoro.

⬤ Abbinare il feedback per i leader a una formazione in pillole, facile da consumare e da mettere in pratica immediatamente.

Sincronizzare strettamente il feedback dei dipendenti con una microformazione mirata per i loro supervisori diretti crea un effetto sinergico incredibilmente potente: 1) aumentando drasticamente la probabilità che i manager sviluppino abitudini durature che contribuiscono al coinvolgimento dei dipendenti e 2) consentendo ai dipendenti di vedere quasi immediatamente azioni significative in risposta al loro feedback.

Inspire Greatness è una guida pratica per far emergere costantemente il meglio dei membri del team e per aiutare voi e gli altri leader della vostra organizzazione a realizzare un significato e una realizzazione profondi sul lavoro.