Interventi di psicologia organizzativa positiva

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Titolo originale:

Positive Organizational Psychology Interventions

Contenuto del libro:

Scopri gli ultimi progressi nel campo della psicologia organizzativa positiva

Interventi di psicologia organizzativa positiva: Design and Evaluation offre una descrizione concisa e una sintesi della teoria della psicologia organizzativa positiva, della ricerca empirica e delle applicazioni basate sull'evidenza. Basato su un'accurata revisione della letteratura peer-reviewed da parte degli autorevoli redattori, il libro offre ai lettori una sintesi della crescita del campo e del più recente stato dell'arte della teoria e degli interventi basati sulla ricerca in quest'area emergente.

Scoprirete l'ampiezza e la profondità del campo della psicologia organizzativa positiva, fondata sulla ricerca empirica e sulla pratica basata sull'evidenza, evitando così alcune frivolezze e l'ottimismo talvolta associati al campo. Il libro fornisce una visione onesta ed equilibrata della psicologia organizzativa positiva, riconoscendo i limiti della ricerca, le critiche pertinenti e la misura in cui i risultati possono essere applicati.

Infine, il volume servirà come strumento utile per ispirare idee per ulteriori ricerche, applicazioni basate sull'evidenza e progettazione di interventi, e per facilitare esercizi di classe, discussioni, progetti e altro ancora. I lettori trarranno beneficio anche dall'inclusione di:

⬤ Un'introduzione approfondita alla teoria della psicologia organizzativa positiva, alla ricerca, alla progettazione e alla valutazione degli interventi.

⬤ Esplorazione degli stati, dei tratti e dei processi psicologici positivi sul posto di lavoro, nonché dei punti di forza e delle virtù sul lavoro.

⬤ Discussioni pratiche sul flusso e sull'impegno lavorativo, sul job crafting, sulle valutazioni delle prestazioni incentrate sui punti di forza, sulla costruzione di capacità organizzative positive, sull'umiltà culturale positiva, su un approccio positivo alla prevenzione delle molestie sessuali e sullo sviluppo di una leadership positiva.

⬤ Un'analisi dello sviluppo organizzativo positivo, dell'indagine conoscitiva e delle pratiche positive per le risorse umane, nonché del benessere, della prosperità e del benessere sul posto di lavoro.

Perfetto per studenti universitari e laureati in psicologia, Positive Organizational Psychology Interventions: Design and Evaluation si guadagnerà anche un posto nelle biblioteche dei professionisti della psicologia positiva che cercano un riferimento unico per gli ultimi sviluppi della ricerca sulla psicologia organizzativa positiva.