Punteggio:
Il libro è stato generalmente ben accolto, lodato per i suoi suggerimenti perspicaci e per la capacità di spiegare con sensibilità i concetti legati all'intelligenza emotiva. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato che manca di ricerche originali e sembra più un documento accademico.
Vantaggi:⬤ Suggerimenti interessanti
⬤ aiuta a comprendere le diverse sensibilità
⬤ consigliato dai lettori che hanno familiarità con l'intelligenza emotiva.
Manca di ricerca originale; può sembrare troppo accademico e prendere in prestito molto dalla letteratura esistente.
(basato su 4 recensioni dei lettori)
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Al lavoro -
Vi capita di reagire in modo eccessivo quando la posta in gioco è alta?
Forse vi è difficile capire che effetto hanno le vostre decisioni sulla motivazione del vostro team?
Oppure reagite senza pensare quando un collega vi sorprende con una domanda a cui non eravate preparati?
Se è così, continuate a leggere.
Secondo esperti come l'autore Daniel Goleman, l'Intelligenza emotiva contribuisce a oltre l'80% del successo aziendale. Si può discutere sull'esatta percentuale, ma è opinione comune che il QI non dia alcuna garanzia da solo.
Nell'era industriale, un manager che si affidava esclusivamente al suo QI poteva avere successo.
Ma ora siamo entrati nell'era dell'informazione.
Un quoziente intellettivo elevato non è più sufficiente per gestire i lavoratori della conoscenza e i millennial di oggi Più alta è la vostra Intelligenza Emotiva, migliori saranno i vostri risultati nel potenziare il team. Il vostro team ha bisogno di un manager solido e stabile in questo periodo di continui cambiamenti. E voi potete essere quel manager, semplicemente applicando la vostra Intelligenza emotiva.
Jeff Bezos (amazon.com) e Warren Buffett (investitore) sono diventati miliardari grazie alla loro elevata intelligenza emotiva.
Una piccola parte di ciò che scoprirete in Intelligenza emotiva nel business:
⬤ Come semplificare il vostro processo decisionale interno per diventare più produttivi (pagina 55)
⬤ Come gestire le emozioni dei vostri dipendenti e colleghi per raggiungere l'obiettivo desiderato (pagina 16)
⬤ Le 3 emozioni che volete evitare che si verifichino all'interno del vostro team (pagina 16)
⬤ Il programma di potenziamento dell'EQ in 4 settimane, da studente di EQ a maestro di EQ in 20 minuti al giorno (pagina 84)
⬤ 9 modi per un'auto-motivazione duratura, per diventare il vostro miglior sé (pagina 63)
⬤ 7 trappole in cui l'emozione vince sulla logica, portando a risultati negativi. E come superarle, per raggiungere gli obiettivi finali desiderati (pagina 31)
⬤ Il facile modello in 5 fasi che potete usare per gestire e ridurre le vostre preoccupazioni per una migliore leadership (pagina 58)
⬤ Come riconoscere le 7 espressioni facciali in 1 secondo per sapere esattamente cosa dire in una conversazione difficile (pag. 69)
⬤ 7 passi brevi e semplici per passare dalla simpatia all'empatia e aumentare la produttività del vostro team (pagina 73)
⬤ 3 modi per sfruttare ancora meglio le emozioni positive nel vostro team (pagina 80)
E molto altro ancora.
Si potrebbe pensare che l'Intelligenza emotiva sia una caratteristica con cui si nasce. Studi scientifici hanno dimostrato che dopo poche ore di pratica dell'Intelligenza emotiva con bambini di 5 anni, si è notato un miglioramento significativo. È un'abilità che si può sviluppare e migliorare in poco tempo, nonostante l'età. Ecco perché gran parte di questo libro è dedicata al programma di potenziamento dell'EQ, della durata di 4 settimane, che si può applicare in soli 20 minuti al giorno.
In questo programma, scritto in un inglese semplice, sarete guidati giorno per giorno a migliorare la vostra autoconsapevolezza, l'empatia e le vostre capacità di gestione delle persone.
Inoltre, Emotional Intelligence in Business è ricco di esempi pratici di lavoro e di ufficio. In ogni scenario vi verranno mostrati gli errori più comuni e come fare le cose nel modo giusto.
Nel mondo del lavoro moderno, più alto è il vostro QE e più alto è il vostro potenziale di guadagno.
Quindi, se non volete perdere la prossima promozione e il prossimo aumento di stipendio, scorrete in alto, fate clic su aggiungi al carrello e iniziate a migliorare la vostra Intelligenza emotiva.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)