Intelligenza di genere: Strategie rivoluzionarie per aumentare la diversità e migliorare i vostri profitti

Recensioni dei lettori

Il libro “Intelligenza di genere” di Barbara Annis e Keith Merron è stato apprezzato per la sua approfondita esplorazione delle differenze di genere e delle loro implicazioni in vari ambienti, tra cui i luoghi di lavoro e le relazioni personali. Molti lettori lo hanno trovato illuminante, aiutandoli a comprendere e apprezzare meglio le dinamiche tra uomini e donne.

⬤ Fornisce una nuova comprensione delle dinamiche di genere supportata dalla ricerca.
⬤ Incoraggia i lettori ad abbracciare e sfruttare efficacemente le differenze di genere.
⬤ Ben scritto e accessibile ai lettori, evita il gergo pesante.
⬤ Considerata una lettura essenziale per i leader e per chi lavora in team eterogenei.
⬤ Offre spunti pratici per migliorare la cultura organizzativa e promuovere l'uguaglianza.

⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato privo di profondità o di approfondimenti.
⬤ Alcuni lo hanno descritto come un libro scritto male o poco convincente.
⬤ Un lettore ha segnalato problemi con le condizioni del libro, anche se non legati al contenuto.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line

Contenuto del libro:

Barbara Annis e Keith Merron, esperti di fama mondiale in materia di intelligenza di genere, suggeriscono che è giunto il momento di andare oltre le argomentazioni basate sulla politica e sull'equità, costruendo un caso di business economico per la diversità di genere sul posto di lavoro.

Nonostante quarant'anni di leggi, quote, corsi di formazione sulla diversità e spese legali volte a equiparare le retribuzioni, le opportunità e le condizioni di lavoro tra i sessi, il soffitto di cristallo rimane saldamente intatto. Per troppo tempo, le aziende hanno giocato al "gioco dei numeri", tentando di affrontare lo squilibrio di genere imponendo alle organizzazioni politiche di azione positiva e standard numerici per aumentare la rappresentanza femminile nel management. Tuttavia, questi sforzi sono stati raramente sostenuti.

In questa innovativa analisi completa, basata su oltre venticinque anni di indagini approfondite che hanno coinvolto 100.000 uomini e donne in decine di aziende Fortune 500, Barbara Annis e Keith Merron forniscono una comprensione più profonda della molteplicità di forze che si sono combinate per creare e perpetuare la disuguaglianza di genere. L'Intelligenza di genere" smaschera i falsi presupposti che impediscono a uomini e donne di lavorare insieme con successo, miti esacerbati dalle logore teorie della cecità di genere e del pensiero di uguaglianza. Mostra come un piccolo ma crescente numero di aziende coraggiose e all'avanguardia abbia superato le barriere per far progredire con successo le donne, operando la notevole trasformazione da conformità a scelta, da pressione a preferenza, e mostra come si possa fare in qualsiasi azienda.

L'intelligenza di genere" contiene 17 illustrazioni.