Intelligenza collaborativa: Pensare con persone che pensano in modo diverso

Recensioni dei lettori

Il libro “Il futuro di come lavoriamo insieme” offre una guida completa alla comprensione dell'interazione umana, concentrandosi sulla collaborazione e sugli stili di comunicazione. Molti utenti l'hanno trovato perspicace e prezioso per migliorare il lavoro di squadra e le relazioni personali, mentre alcuni ne hanno criticato la validità scientifica e l'eccesso di dettagli.

⬤ Fornisce preziose informazioni sui diversi stili di comunicazione e di pensiero.
⬤ Strumenti e strategie pratiche per migliorare la collaborazione e le dinamiche di gruppo.
⬤ Aiuta a migliorare le relazioni personali e la consapevolezza di sé.
⬤ Offre un approccio strutturato alla comprensione dell'interazione umana.
⬤ Impatto positivo notato da molti utenti in ambito lavorativo e personale.

⬤ Manca la verifica scientifica di alcuni dei concetti presentati.
⬤ I quadri complessi possono essere difficili da implementare.
⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato troppo dettagliato e difficile da seguire.
⬤ Criticato come pseudoscienza da altri, in particolare per quanto riguarda gli stili di apprendimento VAK.
⬤ Alcuni hanno ritenuto che offrisse soluzioni troppo semplicistiche a dinamiche relazionali complesse.

(basato su 86 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

Contenuto del libro:

Un libro innovativo sul potere trasformativo del pensiero collaborativo

L'intelligenza collaborativa, o CQ, misura la nostra capacità di pensare con gli altri per conto di ciò che conta per tutti noi. Sta emergendo come nuova moneta professionale in un momento in cui il modo in cui pensiamo, interagiamo e innoviamo sta cambiando. In passato, le aziende che detenevano “quote di mercato” erano governate dalla gerarchia e dalla leadership dall'alto verso il basso. Oggi i nuovi leader di mercato sono le aziende “mind share”, dove l'influenza è più importante del potere e il successo si basa sulla collaborazione e sulla capacità di ispirare.

Collaborative Intelligence è il culmine di oltre cinquant'anni di ricerca originale che si avvale del background di Dawna Markova nelle neuroscienze cognitive e del suo più recente lavoro, insieme ad Angie McArthur, come “Professional Thinking Partner” di alcuni dei più importanti CEO e professionisti creativi del mondo. Markova e McArthur sono esperte nel far pensare insieme persone brillanti e difficili. Sono state chiamate a risolvere i problemi dei leader di Fortune 500 in crisi e dei manager che hanno difficoltà a ispirare i loro team.

Quando si chiede loro quali siano le maggiori sfide sul lavoro, i clienti di Markova e McArthur citano tutti un problema comune: le altre persone. Questa risposta riflette il modo in cui ci è stato insegnato a concentrarci sui divari che ci separano piuttosto che valorizzare la nostra diversità intellettuale, cioè i modi in cui ciascuno di noi è dotato in modo unico, il modo in cui elaboriamo le informazioni e formuliamo le domande, il tipo di cose che ci esauriscono e ciò che ci coinvolge e ci ispira. Attraverso una serie di pratiche e strategie, gli autori ci insegnano a riconoscere i nostri schemi mentali e a mappare i talenti dei nostri team, con l'obiettivo di intraprendere insieme un percorso allineato di azione e influenza.

Secondo l'esperienza di Markova e McArthur, i manager che apprezzano la diversità intellettuale condurranno i loro team all'innovazione; i dipendenti che la comprendono prospereranno perché sono in contatto con i loro punti di forza; e un intero team che la comprende si unirà per fare il suo lavoro migliore in una sinfonia di collaborazione, con i loro punti di forza individuali che lavorano in armonia come un'orchestra o una squadra sportiva ad alte prestazioni.

Elogio dell'intelligenza collaborativa

“Radicato nelle più recenti neuroscienze sulla natura della collaborazione, Intelligenza collaborativa celebra il potere di lavorare e pensare insieme ai più alti livelli degli affari e della politica, e nei più piccoli aspetti della nostra vita quotidiana. Dawna Markova e Angie McArthur ci dimostrano che la nostra capacità di collaborare non è solo una misura di intelligenza, ma è essenziale per risolvere i problemi del mondo e vedere le possibilità in noi stessi e negli altri"--Arianna Huffington.

“Questo libro stimolante insegna come allineare la propria intenzione con quella degli altri e come, grazie alla condivisione di forze e talenti, si abbia tutto il diritto di aspettarsi la grandezza e di fissare gli obiettivi e le aspettative più elevati"--Deepak Chopra.

“Oggi tutti parlano di collaborazione, ma la retorica di solito supera la realtà. L'Intelligenza collaborativa offre strumenti tangibili a coloro che intendono diventare 'leader di sistema' in grado di colmare il divario e rendere reale la collaborazione"--Peter M. Senge, autore de La quinta disciplina.

“Ho lavorato con Markova e McArthur per diversi anni, concentrandomi sul raggiungimento di risultati migliori attraverso la diversità intellettuale. Il loro approccio ha incoraggiato un dibattito più schietto e un comportamento collaborativo all'interno del team. Il team, non i singoli, diventa l'eroe"--Al Carey, CEO di PepsiCo.