Innovare per la diversità: Lezioni delle migliori aziende che hanno raggiunto il successo commerciale attraverso l'inclusività

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Titolo originale:

Innovating for Diversity: Lessons from Top Companies Achieving Business Success Through Inclusivity

Contenuto del libro:

Scopri cosa stanno facendo i visionari aziendali alle frontiere delle assunzioni diversificate ed eque per guidare il cambiamento nelle loro organizzazioni.

In Innovare per la diversità: Lessons from Top Companies That are Disrupting Old Practices to Achieve Inclusivity, Equity and Business Success, le famose specialiste di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) e di tecnologia Bertina Ceccarelli e Susanne Tedrick riformulano la discussione sulla DEI e la portano al di là di una questione di risorse umane. Sebbene sia assodato che i team eterogenei contribuiscono a promuovere l'innovazione, le autrici spiegano come i principi dell'innovazione possano essere applicati alla costruzione di pratiche di diversità, equità e inclusione (DEI) altamente efficaci e sostenibili, abbracciate dai dirigenti di tutta l'organizzazione.

Sarete ispirati dai leader delle aziende più importanti che hanno identificato le cause alla radice dei limitati progressi DEI e hanno creato soluzioni intelligenti e coraggiose per aumentare la rappresentanza, sviluppare i talenti futuri e far progredire le carriere di persone spesso trascurate.

Nel libro troverete anche:

⬤ Presentazioni alle persone e alle aziende che hanno innovato i loro approcci all'assunzione, al mantenimento e all'avanzamento delle persone diverse e che hanno avuto un forte impatto sui loro profitti.

⬤ Profili di leader impegnati a guidare il cambiamento verso una forza lavoro più diversificata e inclusiva.

⬤ Strategie per abbattere le barriere culturali e organizzative che nelle aziende permangono e impediscono il cambiamento.

Una risorsa fondamentale per i professionisti, i manager e i dirigenti d'azienda di alto livello, Innovating for Diversity si rivelerà preziosa anche per chi cerca di costruire la propria carriera da zero.