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Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change (16pt Large Print Edition)
Scritta dagli stessi ideatori e leader del movimento dell'Appreciative Inquiry (AI), questa breve guida pratica offre un approccio al cambiamento organizzativo basato sulla possibilità di un futuro più desiderabile, sull'esperienza dell'intero sistema e su attività che segnalano che "questa volta sta accadendo qualcosa di diverso".
Questa differenza sfrutta sistematicamente il potenziale degli esseri umani per rendere se stessi, le loro organizzazioni e le loro comunità più adattive ed efficaci. L'IA, una teoria del cambiamento collaborativo, cancella il paradigma vincitore/perdente a favore di azioni coordinate e relazioni più strette che portano a soluzioni allo stesso tempo più semplici ed efficaci.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)