In fiamme al lavoro: come le grandi aziende accendono la passione nelle loro persone senza bruciarle

Recensioni dei lettori

Il libro “On Fire at Work” di Eric Chester è apprezzato per il suo stile di scrittura accattivante e per le sue intuizioni pratiche sulla costruzione di una cultura positiva sul posto di lavoro. Molti lettori lo trovano una risorsa eccellente, ricca di esempi reali e di strategie attuabili per migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Alcuni lo considerano un ottimo punto di partenza per i nuovi manager e leader. Tuttavia, non tutte le recensioni sono del tutto positive; alcuni ritengono che il contenuto non sia particolarmente innovativo e che informazioni simili si possano trovare altrove, il che porta a opinioni contrastanti sul suo valore complessivo.

⬤ Coinvolgente e facile da leggere.
⬤ Fornisce strategie pratiche e attuabili applicabili a diverse aziende.
⬤ Presenta esempi reali di aziende note e meno note.
⬤ Incoraggia una cultura del lavoro positiva e reciprocamente rispettosa.
⬤ Utile per manager e leader di ogni livello di esperienza.
⬤ Contenuti ispiratori e motivazionali che possono portare a miglioramenti tangibili nell'impegno e nella produttività dei dipendenti.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il contenuto non sia molto innovativo o unico.
⬤ Alcuni recensori hanno affermato che informazioni simili possono essere trovate in newsletter generiche sulle risorse umane.
⬤ L'efficacia delle strategie può variare a seconda della cultura e del contesto aziendale.
⬤ Un recensore esprime scetticismo sulle affermazioni relative ad aziende come The Nerdery.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Contenuto del libro:

On Fire at Work si contrappone agli altri libri sulla cultura del lavoro dimostrando che il coinvolgimento dei dipendenti non è l'obiettivo finale, ma solo il punto di partenza. Il famoso esperto di leadership Eric Chester è andato dritto alla fonte: i leader dei migliori posti di lavoro del mondo per scoprire le loro strategie migliori per convincere i dipendenti a lavorare di più, a ottenere risultati migliori e a rimanere più a lungo.

On Fire at Work presenta esempi e storie originali tratte da interviste personali esclusive con oltre 25 fondatori/CEO/presidenti di aziende come Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's e The Container Store, oltre a piccole aziende come Firehouse Subs, Nerdery e Build-A-Bear. Il principio guida è che qualsiasi organizzazione in qualsiasi settore, dalle aziende Fortune 500 ai negozi di quartiere, può imparare a tirare fuori il meglio dai propri dipendenti.

La ricerca ricca di contenuti e la narrazione discorsiva basata su casi di studio fanno del libro un riferimento immediato e attuabile sulle prestazioni e la produttività dei dipendenti per dirigenti di livello C, manager aziendali e governativi, professionisti delle risorse umane e proprietari di piccole imprese.

On Fire at Work è una guida pratica che ogni organizzazione può implementare per creare non una forza lavoro impegnata, ma una forza lavoro che va a fuoco.