Il fuoco al lavoro: come le grandi aziende accendono la passione nelle loro persone senza bruciarle (edizione a caratteri grandi 16pt)

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “On Fire at Work” di Eric Chester sottolineano come il libro sia una risorsa fondamentale per chi vuole migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti. Chester utilizza esempi reali di varie aziende, rendendo le sue raccomandazioni pratiche e accessibili a manager e dirigenti. I lettori apprezzano lo stile di scrittura accattivante e le intuizioni attuabili, ma notano alcune idee ripetitive e una mancanza di unicità rispetto ad altre risorse HR.

Il libro è molto coinvolgente e facile da leggere, ricco di spunti pratici e attuabili. I lettori apprezzano gli esempi di vita reale tratti da aziende diverse e la comunicazione chiara dei concetti chiave. Molti l'hanno trovato stimolante e prezioso per migliorare la motivazione dei dipendenti e la cultura dell'ambiente di lavoro, rendendolo riutilizzabile sia per i manager che per i proprietari di aziende.

Alcuni recensori ritengono che il contenuto non sia innovativo e possa essere trovato in altri materiali più generici sulle risorse umane. Alcuni hanno criticato le affermazioni dell'autore su alcune aziende, suggerendo discrepanze tra la rappresentazione del libro e le recensioni online. Inoltre, alcuni ritengono che esistano libri migliori sulla cultura dell'ambiente di lavoro.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Contenuto del libro:

On Fire at Work si contrappone agli altri libri sulla cultura del lavoro dimostrando che il coinvolgimento dei dipendenti non è l'obiettivo finale, ma solo il punto di partenza. Il famoso esperto di leadership Eric Chester è andato dritto alla fonte: i leader dei migliori posti di lavoro del mondo per scoprire le loro strategie migliori per convincere i dipendenti a lavorare di più, a ottenere risultati migliori e a rimanere più a lungo.

On Fire at Work presenta esempi e storie originali tratte da interviste personali esclusive con oltre 25 fondatori/CEO/presidenti di aziende come Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's e The Container Store, oltre ad aziende più piccole come Firehouse Subs, Nerdery e Build-A-Bear. Il principio guida è che qualsiasi organizzazione in qualsiasi settore, dalle aziende Fortune 500 ai negozi di quartiere, può imparare a tirare fuori il meglio dai propri dipendenti.

La ricerca ricca di contenuti e la narrazione discorsiva basata su casi di studio fanno del libro un riferimento immediato e attuabile sulle prestazioni e la produttività dei dipendenti per dirigenti di livello C, manager aziendali e governativi, professionisti delle risorse umane e proprietari di piccole imprese. On Fire at Work è una guida pratica che ogni organizzazione può implementare per creare non una forza lavoro impegnata, ma una forza lavoro che va a fuoco.