Il vuoto dell'eccellenza aziendale: I fondamenti imperfetti della teoria manageriale più diffusa

Titolo originale:

The Emptiness of Business Excellence: The Flawed Foundations of Popular Management Theory

Contenuto del libro:

Alla ricerca dell'eccellenza" è stato il libro che ha lanciato un migliaio di libri popolari sul management. In questo libro conciso, David e Jack Collins dimostrano la vacuità dell'eccellenza aziendale e, così facendo, rivelano le fondamenta difettose della teoria manageriale popolare.

Concentrandosi sulla condotta di quelle organizzazioni decantate come "esemplari di eccellenza", gli autori si basano su approfonditi resoconti di casi per dimostrare una cattiva condotta nel cuore del progetto di eccellenza. In effetti, The Emptiness of Business Excellence dimostra che gli esempi di eccellenza si sono lasciati andare a corruzione, razzismo, sessismo e antisemitismo... e non solo! Inoltre, il libro dimostra che, nonostante le loro pretese di conoscenza, Peters e Waterman spesso sapevano poco dei risultati finanziari delle loro organizzazioni eccellenti e non erano a conoscenza o avevano scelto di ignorare i rapporti che evidenziavano comportamenti profondamente problematici all'interno di quelle formazioni, che proponevano come fari per il cambiamento e il rinnovamento.

Questo libro interesserà i ricercatori, gli studiosi e gli studenti interessati all'economia e al management, in particolare quelli che si concentrano sulle realtà della pratica manageriale.