Il vantaggio della cultura: Dare potere alle persone per guidare l'innovazione

Recensioni dei lettori

Il libro offre una guida completa alla costruzione di una cultura aziendale che favorisca l'innovazione attraverso il contributo dei dipendenti e la sicurezza psicologica. Combina principi teorici con esempi di vita reale e casi di studio di varie organizzazioni, rendendolo al tempo stesso perspicace e pratico per i leader aziendali e gli aspiranti innovatori.

⬤ Guida dettagliata per stabilire una cultura aziendale positiva.
⬤ Ricchi approfondimenti supportati da casi di studio contemporanei.
⬤ Sottolinea l'importanza dell'innovazione.
⬤ Consigli pratici che i lettori possono mettere in pratica.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che cattura l'attenzione del lettore.
⬤ Fornisce domande di riflessione per le organizzazioni.
⬤ Accessibile per imprenditori e leader di ogni livello.

⬤ Il cambiamento culturale può essere impegnativo, il che è riconosciuto ma può scoraggiare alcuni lettori.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto complesso o denso a causa della profondità delle informazioni.
⬤ L'enfasi sui casi di studio potrebbe non piacere a chi cerca un approccio teorico più diretto.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation

Contenuto del libro:

L'innovazione è la chiave per far fare il salto di qualità alla vostra azienda. Innovare o morire, si dice. Ma dove sta l'innovazione? La risposta è nelle vostre persone.

Lungi dall'essere un privilegio degli unicorni della Silicon Valley, l'innovazione non dipende dal modello aziendale, dalla struttura o dal budget. Sfruttando il potere delle persone attraverso una cultura aziendale dell'innovazione, si sbloccano opportunità di business a cui la concorrenza non ha accesso. The Culture Advantage è un programma per progettare, implementare e sostenere una cultura che non solo celebra l'innovazione, ma la impregna in tutto ciò che la vostra azienda e il suo personale fanno.

L'evangelista della cultura Daniel Strode, con l'aiuto di alcune delle aziende storicamente più stimolanti e innovative del mondo, come The Walt Disney Company e The LEGO Group, nonché di aziende più recenti come Art Blocks, appartenenti allo spazio Web 3.0 e blockchain, scompone il puzzle dell'innovazione. Attraverso la valutazione del modello di business, il coraggio di modificarlo, il potenziamento delle persone attraverso le tecnologie, la sicurezza psicologica e la leadership, l'imposizione di vincoli ai loro sforzi creativi e l'assunzione e la collaborazione con i giusti tipi di innovatori, scoprirete come migliorare la vostra adattabilità e rendere la vostra azienda a prova di futuro.