Il team emotivamente intelligente: Comprendere e sviluppare i comportamenti del successo

Recensioni dei lettori

Il team emotivamente intelligente è un libro molto apprezzato che combina efficacemente l'intelligenza emotiva e sociale con la leadership del team. Offre spunti pratici e applicazioni reali che lo rendono prezioso per i manager e i team leader. Il libro delinea le competenze essenziali per sviluppare un'efficace intelligenza emotiva nei team e fornisce strategie attuabili per affrontare le sfide comuni dei team.

Il libro è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e reali sull'intelligenza emotiva e sociale nei team. I recensori ne apprezzano il formato aneddotico, la chiarezza delle sette abilità essenziali per un'ESI efficace e gli esempi applicabili che si adattano a diversi ambienti di lavoro. È considerato un'ottima risorsa per i professionisti interessati a migliorare le prestazioni e le dinamiche dei team.

Alcuni lettori hanno notato lievi riferimenti religiosi che potrebbero non piacere a tutti. Inoltre, alcune recensioni non hanno menzionato alcun inconveniente significativo, suggerendo che il libro è generalmente ben accolto ed efficace.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Emotionally Intelligent Team: Understanding and Developing the Behaviors of Success

Contenuto del libro:

"Finalmente una guida.... risorsa... una tabella di marcia.... per aiutare i membri del team e i team leader a capire cosa serve per funzionare come un team ad alte prestazioni, come farlo può arricchire personalmente la vostra vita e perché è fondamentale per le organizzazioni funzionare solo in questo modo". Il team emotivamente intelligente collega i punti tra il compito da svolgere, la realizzazione e la differenza e la felicità personale. Immaginate dove sarebbe l'umanità se ogni entità del pianeta operasse all'interno di una serie di team ad alto rendimento. Marcia Hughes e James Terrell ci dimostrano che è possibile! ".

--Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West.

"In Medtronic teniamo molto ai team e sappiamo che questo libro sarà un potente strumento per comprendere e sviluppare comportamenti di squadra di successo! ".

--Michael Mihalczo, District Manager, Walter Cooper, District Manager, Medtronic CRDM.

"L'ultimo libro di Marcia Hughes e James Terrell, The Emotionally Intelligent Team, è una lettura obbligata per tutti i distretti scolastici, le aziende e le organizzazioni che vogliono garantire team produttivi e funzionanti. Basato su una solida ricerca, questo libro di facile lettura descrive le sette abilità socio-emotive necessarie per i team efficaci e include strategie pratiche che ogni team leader può utilizzare per sviluppare e mantenere un team emotivamente intelligente. Il libro di Marcia e James è stato di enorme utilità per il lavoro del team amministrativo senior del nostro distretto scolastico! ".

--Linda Fabi, direttore dell'istruzione, Waterloo Region District School Board.

"Marcia e James forniscono una buona lente per il modo in cui le persone vedono gli altri in un ambiente di squadra. Questa visione, se combinata con la misurazione del proprio QE attraverso un test come l'inventario del Quoziente Emotivo (EQ-i (R)), fornisce una potente leva per migliorare le prestazioni del team".

--Steven J. Stein, Ph. D., fondatore e CEO di MHS, co-autore del best seller The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success e autore di Make Your Workplace Great: Le 7 chiavi per un'organizzazione emotivamente intelligente.

"Scoprire i modi per rafforzare i team in un'organizzazione può portare a un miglioramento impressionante del morale, dell'impegno, della produttività e dei risultati. Il team emotivamente intelligente aiuterà qualsiasi team a compiere passi pratici verso una maggiore collaborazione ed efficacia".

--Brian Twillman, responsabile della formazione e specialista dello sviluppo organizzativo dell'EPA, autore principale della guida alle risorse per i team leader dell'EPA US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.

"La questione più importante nel nostro mondo in rete è il lavoro di squadra attraverso i livelli e i confini. Quest'opera magistrale offre una prospettiva completamente nuova, portando il potere dell'intelligenza emotiva e sociale attraverso intuizioni, esercizi e storie coinvolgenti al lavoro di squadra ad alte prestazioni - creando l'opportunità di risultati potenzialmente straordinari che sono senza soluzione di continuità, dinamici e produttivi".

--Eileen Rogers, Global Director, Leadership Excellence Programs, Deloitte.

In questo libro avvincente, gli autori Marcia Hughes e James Terrell offrono informazioni pratiche e una guida per le aziende che vogliono attingere al potere delle competenze emotive dei loro team. Gli autori rivelano come i singoli, i membri del team e i leader possano compiere i passi necessari per diventare membri di un team più emotivamente intelligente (ESI) e mostrano come mettere in atto le pratiche e gli esercizi che aiuteranno qualsiasi team a crescere in intelligenza emotiva. Il libro delinea le sette competenze emotive dei team.