Il ruolo delle risorse umane nel mondo del lavoro in trasformazione: Sfide, tecnologia e direzioni future

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Titolo originale:

The Role of HR in the Transforming Workplace: Challenges, Technology, and Future Directions

Contenuto del libro:

I cambiamenti tecnologici e la crescente domanda di workforce intelligence hanno inaugurato una nuova era di trasformazione delle risorse umane e hanno costretto i professionisti delle risorse umane a ideare, innovare e adattarsi continuamente. Questo libro affronta il cambiamento del ruolo delle Risorse Umane nella trasformazione degli ambienti di lavoro per avere successo a livello globale.

Dalle sfide nascono nuove opportunità per le Risorse Umane di trasformarsi completamente. Attualmente la tecnologia è considerata un'estensione dell'essere umano piuttosto che una componente esterna, il che rende le persone meno connesse socialmente. Il benessere fisico, psicologico e finanziario in questo mondo guidato dalle macchine sta guidando l'agenda delle risorse umane. Individui con esigenze aziendali complesse e obiettivi a lungo termine devono coesistere con la gig economy, gli ambienti di lavoro flessibili e le priorità che cambiano. Questo libro affronta con precisione questi problemi.

Sono necessarie ulteriori innovazioni per creare soluzioni per un mondo digitale in continua crescita. Questo libro, quindi, spiega come il ruolo dei responsabili delle risorse umane debba essere quello di capire come le tecnologie emergenti stiano influenzando la cultura aziendale, la strategia, i piani operativi e l'assunzione dei futuri talenti. Creare un percorso di carriera per i lavoratori della conoscenza con ruoli stimolanti e aspetti lavorativi appaganti rimane un rompicapo.

Mantenere le persone impegnate e felici è una delle tante sfide che i responsabili delle risorse umane devono affrontare. La presenza di più generazioni sul posto di lavoro, con diversi modi di comunicare, di apprendere e con aspettative dinamiche, aggiunge ulteriori sfide. Le funzioni HR devono continuare a evolversi per superare queste sfide e trasformare il posto di lavoro, ed è essenziale riconoscere come le HR possano agire come consulenti strategici di business attraverso l'uso efficace della tecnologia. Questo libro fornisce consigli pratici in queste aree.

Inoltre, questo libro aiuta professionisti, ricercatori e operatori a comprendere il modo in cui la tecnologia avanzata e l'automazione stanno influenzando le pratiche e i processi HR nella nuova normalità. Gli argomenti trattati sono stati pensati per catturare le pratiche HR più avanzate basate sulla tecnologia per le trasformazioni del posto di lavoro nell'industria e nel mondo accademico. Questo libro raccoglie i contributi di esperti di pianificazione delle risorse umane, gestione del capitale umano, business analytics, people analytics, analisi predittiva e automazione provenienti da tutto il mondo, che contribuiscono con le loro conoscenze a identificare i diversi attributi di questo settore. I capitoli del libro sono progettati e organizzati in modo pragmatico per migliorare l'esperienza e l'interesse del lettore. Il libro riflette su alcuni segmenti non ancora toccati del settore HR, come la privacy dei dati HR, la sicurezza dei dati, la diversità e l'inclusione, utilizzando l'Explainable AI (XAI), la Block-chain e il Metaverse.