Il ritorno del carattere: La vera ragione per cui i leader e le loro aziende vincono

Recensioni dei lettori

Il libro “Return on Character” di Fred Kiel dimostra l'impatto significativo del carattere su una leadership efficace e sulle prestazioni organizzative. Attraverso un'ampia ricerca che coinvolge amministratori delegati e sondaggi tra i dipendenti, Kiel stabilisce una chiara correlazione tra una leadership orientata al carattere e risultati aziendali superiori, sostenendo l'importanza dell'integrità, della responsabilità, del perdono e della compassione nei leader. Il libro è uno strumento motivazionale e una guida pratica per gli aspiranti leader che desiderano sviluppare il proprio carattere e migliorare la propria efficacia.

⬤ Ben scritto e di facile lettura, rende accessibili idee complesse.
⬤ I risultati, basati sui dati, forniscono una forte evidenza dei benefici del carattere nella leadership.
⬤ Offre spunti pratici e una tabella di marcia per lo sviluppo personale.
⬤ Evidenzia l'importanza dell'autoconsapevolezza e dello sviluppo del carattere per raggiungere il successo aziendale.
⬤ Contiene spunti preziosi tratti da casi di studio reali e da ricerche approfondite.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare la lettura densa a causa del suo rigore accademico.
⬤ La dimensione del campione per alcuni risultati può essere percepita come limitata, con conseguenti dubbi sulla generalizzabilità.
⬤ Una versione più semplificata potrebbe aiutare a raggiungere un pubblico più ampio che potrebbe beneficiare degli insegnamenti.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win

Contenuto del libro:

Il carattere dei nostri leader è importante?

Si potrebbe pensare che a questa domanda sia stata data una risposta molto tempo fa. Innumerevoli autori e analisti di business ci hanno assicurato che una grande leadership richiede un grande carattere. Abbiamo visto più volte questa verità, mentre organizzazioni un tempo fiorenti vacillavano e fallivano sotto la guida di leader che si comportavano male. Perché allora molti dirigenti rimangono scettici sul valore reale del carattere dei leader? Secondo loro, ciò che conta davvero sono una strategia vincente e un modello aziendale solido; il carattere è solo la ciliegina sulla torta.

Ciò che manca in questo dibattito sono le prove concrete: dati che dimostrino non solo che il carattere dei dirigenti è importante per il successo organizzativo, ma anche come lo è; e prove concrete che portino a risultati aziendali migliori. Ora, in questo libro innovativo, Fred Kiel, stimato ricercatore, consulente e autore di leadership, offre queste prove: dati solidi che dimostrano il legame tra carattere, eccellenza della leadership e risultati organizzativi.

Dopo sette anni di ricerche rigorose, basate su uno studio storico di oltre 100 CEO e sulle osservazioni di più di 8.000 dipendenti, i risultati di Kiel dimostrano che i leader con un carattere forte hanno ottenuto per le loro organizzazioni un ROA fino a cinque volte superiore rispetto ai leader con un carattere debole.

Return on Character prosegue rivelando:

- Come si forma il carattere dei leader, come si crea valore e come questo valore si diffonde nell'organizzazione.

- Come i leader con scarso carattere minano il successo anche dei migliori piani aziendali.

- Come i leader di qualsiasi livello possono sviluppare le abitudini di un carattere forte e “disimparare” quelle di un carattere scadente.

Il libro fornisce anche una metodologia di costruzione del carattere: consigli e tecniche passo dopo passo per valutare le proprie abitudini caratteriali e migliorare le proprie prestazioni e quelle della propria organizzazione.

Return on Character fornisce il progetto per costruire la propria leadership e creare un'organizzazione orientata al carattere che ottenga risultati aziendali superiori.