Il progetto diversità: Accelerare i progressi verso una cultura inclusiva nel settore degli investimenti e del risparmio

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 9 voti.

Titolo originale:

The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry

Contenuto del libro:

La diversità non è solo un obbligo sociale, ma un imperativo commerciale.

All'inizio del 2016, un gruppo di leader del settore degli investimenti e del risparmio si è riunito e ha concluso che il successo futuro per i loro clienti, membri, datori di lavoro e azionisti richiede una cultura diversificata e inclusiva e che il settore è in ritardo rispetto ad altri nel riflettere la nostra società.

Questo ha portato alla creazione del Diversity Project: un'iniziativa trasversale a tutte le società il cui scopo è quello di promuovere e accelerare i progressi verso una cultura più inclusiva. I due gruppi ritenevano di avere la straordinaria opportunità di premere il pulsante di reset nel settore: reclutare, coltivare e mantenere la prima generazione veramente diversificata di professionisti dell'investimento e del risparmio.

Questo libro racconta i progressi compiuti fino ad oggi, discute i progressi che devono ancora essere compiuti e indica i modi pratici per raggiungerli.

The Diversity Project è una guida pratica per dirigenti d'azienda, manager e dipendenti che desiderano:

- Comprendere i diversi aspetti della diversità e dell'inclusione.

- Sviluppare strategie per contribuire a costruire una cultura lavorativa più inclusiva.

- Sostenere i colleghi nell'affrontare le sfide del luogo di lavoro.

- Strutturare i processi e le politiche HR per supportare tutti i tipi di dipendenti.

- Costruire un'azienda di vero successo sfruttando il potere del pensiero diversificato.

Steve Butler è un manager esperto e membro del Chartered Management Institute. Nel suo attuale ruolo misto di leadership e gestione aziendale, ricercatore accademico e attivista per la diversità nel settore, scrive e parla regolarmente di lavoro intergenerazionale, pensionamento e gestione aziendale dei lavoratori anziani. Come membro attivo del Diversity Project, si impegna a costruire un ambiente di lavoro veramente incisivo.

Il 100% del ricavato di questo libro sarà devoluto in beneficenza al Diversity Project.