Il principio dei 5 gradi

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Il principio dei 5 gradi” di Shannon Cassidy sottolineano che il libro è una risorsa pratica e perspicace per lo sviluppo personale e professionale. I lettori ne apprezzano il formato di facile lettura, la narrazione coinvolgente e gli strumenti praticabili che promuovono piccoli ed efficaci cambiamenti per ottenere risultati significativi.

Il libro è facile da leggere e fornisce suggerimenti pratici, schemi e strumenti immediatamente applicabili. I lettori lo trovano avvincente grazie alla sua trama relazionabile e apprezzano gli esercizi di fine capitolo per l'auto-miglioramento. Viene descritto come una risorsa preziosa per chiunque voglia migliorare la propria efficacia professionale senza dover modificare in modo sostanziale il proprio approccio.

Sebbene la maggior parte delle recensioni sia estremamente positiva, alcuni potrebbero considerare i concetti già noti se hanno letto libri simili di auto-aiuto o di business. Alcuni lettori notano che il libro potrebbe mancare di profondità in alcune aree, ma questo è spesso mitigato dall'approccio pratico del libro.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 5 Degree Principle

Contenuto del libro:

"Il Principio dei Cinque Gradi è come avere un coach professionista per migliorare la propria carriera.

Migliorare la propria vita. Un cambiamento di cinque gradi sembra così piccolo, ma può produrre risultati strabilianti e monumentali". - Scott Collins, EVP, Advertising Sales, AMC 7 WE tv at AMC Networks "Raramente un libro di business è un libro che fa girare le pagine, ma questo è un'eccezione. Mi sono ritrovato a voler sapere sempre cosa succede dopo. Qualcosa in ogni capitolo ha risuonato con me". - Anne Jaques, Director, Global Consulting Knowledge Management, Deloitte LLP Nel corso dell'attività di coaching ai dirigenti di Fortune 100, l'autrice Shannon Cassidy ha spesso osservato che essi intendevano apportare cambiamenti drastici da un giorno all'altro. Questa strategia è una ricetta per il fallimento, che alimenta una nuova, errata convinzione che realizzare questi sogni richieda un miracolo. La Cassidy li ha guidati con successo attraverso la sua efficace strategia: la chiave per raggiungere gli obiettivi sono i cambiamenti di cinque gradi, anziché le svolte di 180 gradi. Nel libro Il principio dei cinque gradi, si racconta la favola avvincente di Lauren, dirigente in difficoltà, e della sua fidata coach Andrea. Andrea incoraggia Lauren a utilizzare strumenti praticabili e strategie efficaci e dirette per affrontare sfide interpersonali difficili, sia a casa che sul posto di lavoro, e riscrivere in modo creativo la storia della sua vita. Insieme, i due dimostrano l'efficacia del cambiamento a piccoli passi, piuttosto che a grandi passi.

Il Principio dei cinque gradi mostra come seguire un percorso graduale per ottenere progressi e cambiamenti sostanziali. "Nel Principio dei cinque gradi, Cassidy ci mostra come apportare piccoli aggiustamenti incrementali ai nostri atteggiamenti e al nostro modo di pensare che forniscono una schiarita.

Un respiro riflessivo che ci permette di andare avanti con forza e fiducia nella nostra vita con facilità, un passo alla volta, piccolo ma significativo e sostenibile. Questo piccolo libro risuonerà con me per molto tempo". - Jacqueline M. Welch, SVP, Risorse umane, Turner Broadcasting System, Inc.