Il preside 50: domande critiche sulla leadership per ispirare l'eccellenza della scuola

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato dai dirigenti scolastici e dagli amministratori per il suo approccio riflessivo e pratico alla leadership scolastica. Offre domande e indicazioni utili per la crescita personale e professionale. Sebbene la maggior parte dei recensori ne elogi l'accessibilità e l'utilità, alcuni ritengono che potrebbe beneficiare di esempi più specifici.

⬤ Domande stimolanti e riflessive
⬤ pratico per l'applicazione quotidiana
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ utile sia per gli aspiranti che per i leader attuali
⬤ promuove l'auto-riflessione e l'adeguamento delle pratiche
⬤ forte feedback positivo da parte di più educatori
⬤ una risorsa indispensabile nel campo della leadership scolastica.

Alcuni recensori hanno notato la mancanza di esempi specifici relativi al coinvolgimento della comunità e dei genitori; la sensazione che alcuni contenuti siano troppo generici e necessitino di illustrazioni più pratiche.

(basato su 54 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence

Contenuto del libro:

Con questa domanda ingannevolmente semplice, l'autrice del best-seller Baruti K. Kafele inizia un'efficace analisi di ciò che serve per far sì che una comunità scolastica raggiunga il massimo successo in classe e oltre.

In The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence, Kafele, amministratore scolastico di lunga data, guida i dirigenti scolastici motivati attraverso 50 esercizi di auto-riflessione, progettati per ottenere una comprensione più profonda del significato che sta dietro al lavoro che svolgono. Insieme a molte altre intuizioni, questo libro mostra come sia possibile.

⬤ Ispirare e motivare gli studenti, gli insegnanti e il personale scolastico ad affrontare il proprio lavoro con vigore e determinazione;

⬤ Assicurarsi che tutti gli studenti, indipendentemente dal colore, dal credo o dall'origine, siano valorizzati e rappresentati nella cultura scolastica;

⬤ focalizzare la missione e la visione per rispondere ai bisogni più critici degli studenti e integrare i valori e gli obiettivi condivisi nel tessuto della scuola.

⬤ Coinvolgere i genitori e gli altri membri della comunità in modo che si sentano coinvolti nel successo della scuola.

Ricco di passione, scritto con il cuore e basato sull'esperienza acquisita, questo libro trasformativo è una lettura essenziale per i presidi e gli altri amministratori a livello di edificio decisi a rinvigorire la loro pratica, a rivitalizzare il loro personale e, cosa più importante, a garantire i migliori risultati per gli studenti.