Il potere dell'appartenenza: Scoprire la fiducia di condurre con vulnerabilità

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un approccio fresco e autentico alla leadership, incoraggiando la vulnerabilità e l'onestà piuttosto che gli ideali tradizionali di impeccabilità e forza. Ha ricevuto un riscontro positivo per le sue intuizioni pratiche e la sua applicabilità in vari contesti, tra cui il ministero e il lavoro secolare.

⬤ Offre una prospettiva autentica e vulnerabile sulla leadership
⬤ scritto da autori con esperienza personale
⬤ fornisce osservazioni intelligenti e soluzioni pratiche
⬤ altamente raccomandato per i leader in qualsiasi campo
⬤ risuona in contesti diversi (chiesa, lavoro, ecc.).

Non sono stati rilevati feedback negativi significativi; alcune recensioni non menzionano alcun aspetto negativo.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Belonging: Discovering the Confidence to Lead with Vulnerability

Contenuto del libro:

Avete difficoltà a sentirvi un impostore nella vostra leadership? Avete un'ansia segreta di essere rivelati come un impostore?

Tutti desideriamo appartenere, soprattutto chi occupa posizioni di leadership. Ma una vergogna profondamente radicata può impedire ai leader di relazionarsi in modo autentico e vulnerabile. Il reverendo Will van der Hart e il dottor Rob Waller - un esperto leader ecclesiastico e uno stimato psichiatra - integrano la storia delle Scritture con la scienza della salute mentale, offrendo passi concreti per la trasformazione. Quando i leader sanno di appartenere a Dio - quando sviluppano un profondo senso di sicurezza in Lui - possono superare la vergogna costrittiva e guidare con fiducia.

Offrendo una risposta psicologica e biblica a uno dei problemi più persistenti della leadership, Il potere dell'appartenenza è una risorsa unica per aiutarvi a costruire il successo a partire dal vostro senso di sicurezza, permettendo ai vostri doni di leadership unici di fiorire e crescere.

Ogni capitolo include domande per la guida allo studio da utilizzare in gruppo o individualmente.