Il potere del coaching positivo: la mentalità e le abitudini per ispirare risultati e relazioni vincenti

Recensioni dei lettori

Il libro “Il potere del coaching positivo” di Lee e Julie Colan ha ricevuto recensioni ampiamente positive da parte dei lettori che ne apprezzano le indicazioni pratiche sulla leadership e sul coaching. Il libro sottolinea l'importanza delle relazioni, della mentalità positiva e delle abitudini efficaci per i leader. I lettori lo trovano istruttivo e applicabile in vari contesti, compresi gli ambienti personali e professionali.

Ben scritto e di facile lettura, il libro fornisce tecniche pratiche di coaching e sottolinea l'importanza delle relazioni nella leadership. Molti lettori hanno notato che i suggerimenti praticabili, il supporto scientifico e le intuizioni personali degli autori ne rafforzano l'impatto. Il libro è ritenuto utile sia per i leader nuovi che per quelli esperti che vogliono migliorare le proprie capacità di coaching.

Una recensione ha criticato la versione audio del libro, descrivendola come se fosse stata letta da un'intelligenza artificiale scadente. Inoltre, alcuni lettori potrebbero ritenere che il focus sul coaching positivo possa trascurare gli aspetti negativi che devono essere affrontati nella leadership.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Positive Coaching: The Mindset and Habits to Inspire Winning Results and Relationships

Contenuto del libro:

Queste cinque abitudini di coaching positivo aiutano qualsiasi leader a ispirare risultati e relazioni vincenti.

Per liberare il potere del coaching positivo, i leader eccellenti iniziano da se stessi: la propria mentalità, le proprie prestazioni, i propri presupposti, la propria consapevolezza, le proprie relazioni e il proprio apprendimento.

Con le basi di una mentalità di coaching positivo, i leader possono adottare più efficacemente le cinque abitudini di coaching positivo: 1)Spiegare2)Chiedere3)Coinvolgere4)Misurare5)Apprezzare.

Queste cinque abitudini sono incorniciate in un modello conciso e memorabile. Ogni abitudine positiva di coaching è supportata da strumenti praticabili che possono essere applicati immediatamente sul lavoro, a casa o nella comunità. Le abitudini riflettono semplici verità basate su esigenze umane comuni, in modo che un leader possa ispirare risultati e relazioni vincenti in qualsiasi contesto.