Coinvolgere il cuore e la mente di tutti i dipendenti: Come stimolare le prestazioni appassionate per ottenere migliori risultati aziendali

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce consigli pratici per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti nelle organizzazioni, con particolare attenzione all'applicazione di questi insegnamenti nella gestione del mondo reale. Sebbene sia riconosciuto per il suo messaggio diretto e le strategie utili, alcuni recensori ritengono che manchi di profondità rispetto ad altre opere del settore.

Applicabilità immediata sul posto di lavoro, consigli validi e pratici per il coinvolgimento dei dipendenti, storie divertenti, e sottolinea l'importanza di dipendenti motivati che portano alla produttività.

Un po' poco stimolante e privo di ricerca scientifica rispetto a libri simili, con il riconoscimento che l'applicazione nel mondo reale richiede una leadership diligente. Molti dei contenuti potrebbero non essere nuovi per i lettori esperti.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees: How to Ignite Passionate Performance for Better Business Results

Contenuto del libro:

Il coinvolgimento dei dipendenti è la chiave di volta per ottenere un vantaggio competitivo sostenibile. In Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees, l'esperto di leadership Lee J. Colan fornisce il "come fare" per ispirare il vostro team in modo che fornisca un valore ineguagliabile ai vostri clienti.

Collaudata nelle aziende Fortune 500 di tutto il mondo, la semplice ma potente formula di Colan è la seguente: soddisfate le esigenze intellettuali ed emotive di base dei vostri dipendenti, e questi ultimi si esibiranno al massimo delle loro capacità. Le loro menti e i loro cuori saranno pienamente impegnati, saranno energici e innovativi e manterranno i vostri clienti soddisfatti e fedeli. Per fare questo, Colonnello vi fornisce gli strumenti pratici per coinvolgere i dipendenti a tutti i livelli e accendere il fuoco della "performance appassionata".

Con strategie chiare e concise, Colan rivela come considerare i dipendenti come esseri umani, non solo come lavoratori, per soddisfare i loro sei bisogni fondamentali: intellettuali (realizzazione, autonomia e padronanza) ed emotivi (scopo, intimità e apprezzamento). L'autore fornisce azioni concrete per:

⬤ Identificare i modi per eliminare gli ostacoli alla realizzazione.

⬤ Definire i confini entro i quali i dipendenti hanno l'autonomia per svolgere il proprio lavoro.

⬤ Creare uno scopo convincente per il vostro team.

⬤ Focalizzare le risorse e il tempo per sostenere al meglio il vostro scopo.

⬤ Rispondere alle quattro domande fondamentali che i dipendenti si pongono in continuazione, che le sentiate o meno.

⬤ Creare rituali di squadra che aiutino a creare intimità.

Ricco di strategie collaudate per soddisfare le esigenze dei vostri dipendenti e di esempi istruttivi tratti da aziende eccellenti come Nordstrom, Southwest Airlines, Toyota e General Electric, Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees è la vostra guida sul campo per conquistare la concorrenza... un dipendente alla volta.