Il potere del branco: Un approccio non predatorio all'intelligenza sociale, alla leadership e all'innovazione

Recensioni dei lettori

Il potere del branco di Linda Kohanov è un'esplorazione stimolante dei principi di leadership ispirati alle interazioni tra cavalli ed esseri umani. Il libro è apprezzato per le sue intuizioni complete sulla leadership non predatoria, sull'intelligenza emotiva e sullo sviluppo personale. La Kohanov attinge a figure storiche, al comportamento degli equini e alle sue esperienze personali per fornire strumenti pratici e principi guida per i leader in vari settori.

⬤ Offre una nuova prospettiva sulla leadership attraverso la lente delle relazioni cavallo-uomo.
⬤ Ben studiato con aneddoti storici che arricchiscono la narrazione.
⬤ Fornisce strumenti pratici per l'intelligenza emotiva e sociale nella leadership.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che rende accessibili concetti complessi.
⬤ Si rivolge a un pubblico ampio, non solo agli amanti dei cavalli, con applicazioni per lo sviluppo personale e professionale.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare alcune idee che mettono in discussione le loro convinzioni personali o che richiedono un ripensamento.
⬤ La profondità dei contenuti può rendere la lettura lenta e richiedere tempo per una comprensione approfondita.
⬤ Alcuni lettori hanno notato che, sebbene i concetti siano validi, differiscono dai metodi di leadership tradizionali e potrebbero essere difficili da attuare per tutti.

(basato su 97 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of the Herd: A Nonpredatory Approach to Social Intelligence, Leadership, and Innovation

Contenuto del libro:

Linda Kohanov è amata per la sua articolazione innovativa della via del cavallo, una saggezza esperienziale nota ai cavalieri da secoli ma poco studiata o adattata all'uso fuori dal cavallo. Ora la Kohanov porta queste intuizioni ispirate dal cavallo sulla comunicazione e la leadership eccezionali nei nostri luoghi di lavoro e nelle nostre relazioni. Qui esploriamo i benefici del potere non predatorio nello sviluppo dell'assertività, nella promozione della creatività, nella gestione dei conflitti e nell'aumento della consapevolezza mente-corpo.

Nella prima parte di questo libro di ampio respiro, Kohanov traccia i profili di innovatori culturali che hanno impiegato straordinarie capacità di leadership non verbale per cambiare la storia, di solito a cavallo: Winston Churchill, George Washington, Alessandro Magno e Buddha, tra gli altri. L'autrice si basa anche sul comportamento delle mandrie di cavalli adulti e sulle culture di pastorizia dell'Africa e della Mongolia, per sfatare le teorie delle gerarchie di dominanza, sfidare le nozioni radicate di sopravvivenza del più adatto e dimostrare il potere di una leadership consensuale in cui i ruoli di governo sono fluidi.

Kohanov adatta queste lezioni in dodici potenti principi guida che tutti possiamo incorporare nel nostro lavoro e nella nostra vita personale. Eloquente e provocatorio, questo è il senso del cavallo per tutti coloro che cercano di prosperare nelle mandrie che tutti noi gestiamo nelle nostre comunità, carriere, famiglie e amicizie”.