I cinque ruoli di un maestro allevatore: Un modello rivoluzionario per una leadership socialmente intelligente

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “I cinque ruoli di un maestro allevatore” di Linda Kohanov lodano il libro per le sue intuizioni sulla leadership e sulle relazioni interpersonali attraverso la lente del comportamento dei cavalli. I recensori lo ritengono utile per la crescita personale e professionale, in particolare per la comprensione dei ruoli di leadership. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che il libro manchi di profondità in aree specifiche, in particolare per coloro che provengono da un background di sviluppo personale o equestre.

Offre preziosi spunti di riflessione sulla leadership e sulle interazioni umane attraverso il comportamento dei cavalli.

Ben studiato e ben scritto, rende accessibili idee complesse.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership

Contenuto del libro:

Include uno strumento di valutazione per analizzare il proprio stile di leadership e diventare un leader migliore.

In I cinque ruoli di un mastro pastore, Linda Kohanov adatta le intuizioni ispirate ai cavalli in potenti strumenti per sviluppare una leadership collaborativa e gestire il cambiamento. Nel corso di migliaia di anni, scrive Kohanov, i “maestri pastori” delle culture nomadi hanno sviluppato una forma di leadership sfaccettata e socialmente intelligente che combina i cinque ruoli di Dominante, Leader, Sentinella, Nutritore/Compagno e Predatore. L'interazione fluida di questi ruoli ha permesso alle comunità interspecifiche di muoversi attraverso vasti paesaggi, affrontando predatori e climi mutevoli, proteggendo e nutrendo la mandria e tenendo insieme animali massicci, gregari e spesso aggressivi, senza l'ausilio di recinzioni e con pochissimo ricorso ai vincoli. L'autrice include un innovativo strumento di valutazione per aiutarvi a determinare quali ruoli attualmente enfatizzate eccessivamente e quali invece ignorate o addirittura evitate attivamente. Attraverso questo libro potente e sorprendente, Kohanov vi mostrerà come riconoscere, coltivare e utilizzare tutti e cinque i ruoli nelle tribù moderne del vostro posto di lavoro, della vostra famiglia e di altre organizzazioni sociali.