Il piccolo libro della grande scala: 5 pratiche controintuitive per una crescita esponenziale

Recensioni dei lettori

Questo libro è una guida pratica alla scalata delle imprese, che offre intuizioni controintuitive ed esempi reali di amministratori delegati di successo. Incoraggia i lettori a ripensare la saggezza convenzionale in materia di crescita aziendale, fornendo consigli praticabili e accessibili sia ai dirigenti che ai non dirigenti. Molti recensori hanno apprezzato la presentazione semplice e chiara di idee complesse, nonché gli aspetti motivazionali che li hanno spinti a riconsiderare le proprie strategie aziendali.

⬤ Offre spunti pratici e attuabili basati su esempi reali di CEO di successo.
⬤ Sfida la saggezza convenzionale e incoraggia il pensiero innovativo per la crescita.
⬤ Facile da leggere e da seguire, è accessibile a diversi ruoli aziendali.
⬤ Motiva i team a rivalutare le proprie strategie e i propri valori in vista della scalata.
⬤ Include un quadro strutturato per implementare le strategie di crescita.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato che le varie idee presentate nel libro non sono ben intrecciate tra loro, il che potrebbe limitare la comprensione dei loro effetti combinati.
⬤ Non tutte le idee sono state universalmente accettate o condivise dai lettori, il che ha portato a un certo scetticismo nei confronti di alcuni principi.
⬤ Alcuni lettori hanno notato la mancanza di profondità nel collegamento tra le idee controintuitive presentate.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Little Book of Big Scale: 5 Counterintuitive Practices for Exponential Growth

Contenuto del libro:

Storicamente, solo un'azienda su dieci riesce a scalare utilizzando le attuali pratiche di crescita standard. Quindi perché mai qualcuno dovrebbe copiare questa formula per avere successo?

E se si potessero aumentare drasticamente le probabilità di successo semplicemente adottando pratiche di crescita controintuitive? Metodi come l'assunzione esclusivamente per il talento piuttosto che per la cultura o l'adozione di un'unica direttiva come valore fondamentale dell'azienda.

Con le intuizioni tratte da oltre 275 interviste a CEO, gli approcci di The Little Book of Big Scalesi concentrano interamente su metodi controintuitivi per far crescere la vostra azienda. Incontrate gli amministratori delegati che stanno scalando con successo, vedete come lo fanno e, soprattutto, imparate perché scelgono di andare controcorrente per creare scala in modo controintuitivo.

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John Hittler condivide pratiche efficaci in ogni fase della crescita, da una piccola startup a una grande azienda che sta cercando di ottenere una quotazione in borsa. Insieme ai CEO di successo intervistati, vi insegnerà come modificare il vostro approccio alla scalabilità, in modo da poter creare e attuare un piano di scalabilità personalizzato per la vostra organizzazione”.