Il permesso di parlare liberamente: Come i migliori leader coltivano una cultura di franchezza [16 Pt Large Print Edition].

Recensioni dei lettori

Il libro “Permesso di parlare liberamente” è una lettura altamente raccomandata per chiunque ricopra una posizione di leadership o per coloro che aspirano a farlo, incentrata sulla creazione di una comunicazione aperta e di una cultura della franchezza. Il libro combina narrazioni coinvolgenti, applicazioni pratiche e spunti di riflessione provenienti da varie fonti, rendendolo rilevante sia per i contesti professionali che per quelli personali.

Stile narrativo coinvolgente, applicazioni pratiche per vari contesti, storie ispirate di leader e ricerche, promuove una comunicazione aperta e una cultura della franchezza, adatto a lettori di ogni livello, facile da leggere e da capire.

Alcuni recensori hanno ritenuto che i capitoli si concludessero spesso con lo stesso tema generale, il che potrebbe limitare la specificità delle conclusioni di ciascun capitolo.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor [16 Pt Large Print Edition]

Contenuto del libro:

Dirigere in modo che le persone parlino liberamente La comunicazione sincera migliora l'innovazione, la partecipazione, l'impegno e le prestazioni.

I vantaggi di ascoltare domande e incertezze, idee buone e cattive e feedback onesti cambiano le carte in tavola. Tuttavia, le ricerche dimostrano che la maggior parte delle volte le persone non condividono mai i loro veri pensieri con gli altri, e soprattutto non con i loro leader.

Ma cosa succederebbe se lo facessero? E se tutti potessero comunicare con fiducia senza temere una risposta negativa? In Permission to Speak Freely, Doug Crandall e Matt Kincaid, leader di grande fama, illustrano i vantaggi della franchezza, spiegano quali sono gli ostacoli che la fanno sentire insicura e forniscono strumenti ai leader per incoraggiare i loro collaboratori e inserire la fiducia e l'apertura nelle fondamenta della loro cultura organizzativa.