Il permesso di parlare liberamente: Come i migliori leader coltivano una cultura della franchezza

Recensioni dei lettori

Il libro “Permission to Speak Freely” (Permesso di parlare liberamente) offre ai leader una guida perspicace per promuovere una comunicazione aperta all'interno dei team. Combina storie personali, ricerche scientifiche ed esempi pratici per illustrare l'importanza di creare una cultura della franchezza in vari aspetti della vita.

Narrazione coinvolgente, applicazione pratica in vari ruoli, facile da leggere, applicabile a contesti sia professionali che personali, storie positive e ispirate, strategie utili per la comunicazione.

Alcuni capitoli possono sembrare ripetitivi, con una conclusione simile sulla creazione di una cultura della franchezza, e mancano conclusioni specifiche per ogni capitolo.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor

Contenuto del libro:

Dirigere in modo che le persone parlino liberamente.

Una comunicazione sincera migliora l'innovazione, la partecipazione, l'impegno e le prestazioni. I vantaggi di ascoltare domande e incertezze, idee buone e cattive e feedback onesti cambiano le carte in tavola. Tuttavia, le ricerche dimostrano che la maggior parte delle volte le persone non condividono mai i loro veri pensieri con gli altri, e soprattutto non con i loro leader.

Ma cosa succederebbe se lo facessero? E se tutti potessero comunicare con fiducia senza temere una risposta negativa? In Permission to Speak Freely, Doug Crandall e Matt Kincaid, leader di grande fama, illustrano i vantaggi della franchezza, spiegano quali sono gli ostacoli che la fanno sentire insicura e forniscono strumenti ai leader per incoraggiare i loro collaboratori e inserire la fiducia e l'apertura nelle fondamenta della loro cultura organizzativa.