Recensioni dei lettori
Riepilogo:Le recensioni lodano il libro di Richard Barrett come un'eccellente risorsa per lo sviluppo della leadership, sottolineandone l'approccio fresco e le profonde intuizioni sulla padronanza personale e sulla leadership basata sui valori. I recensori apprezzano i consigli pratici, le valutazioni auto-riflessive e gli strumenti di trasformazione che aiutano i leader a evolversi e a guidare con autenticità e integrità. Molti utenti hanno espresso il rammarico di non aver avuto queste conoscenze prima della loro carriera, sottolineando al contempo la rilevanza del libro per le moderne sfide della leadership.
Vantaggi:Il libro è considerato una risorsa eccellente con un approccio nuovo alla leadership. Fornisce valutazioni utili, consigli pratici e approfondimenti sui valori e sulla coscienza personale. I lettori lo hanno trovato di facile lettura, perspicace e trasformativo, il che lo rende applicabile alle sfide della leadership nel mondo reale. Il libro incoraggia l'autoriflessione e l'evoluzione personale, aiutando i leader a costruire team e organizzazioni autentici.
Svantaggi:Alcuni lettori potrebbero sentirsi sopraffatti dalla profondità e dall'ampiezza dei contenuti, che attingono a un'ampia gamma di teorie e modelli. Inoltre, chi cerca una panoramica rapida o semplicistica sulla leadership potrebbe trovare la trattazione completa e l'enfasi sullo sviluppo personale più sostanziale del previsto.
(basato su 8 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
The New Leadership Paradigm
Contenuto del libro:
La novità di Richard Barrett, Il nuovo paradigma della leadership, è più di un libro di testo sulla leadership (530 pagine), è un sistema di apprendimento all'avanguardia per i leader del 21° secolo. Il libro è diviso in sei parti.
La prima parte descrive i principi e i concetti fondamentali che sono alla base del sistema di apprendimento del Nuovo paradigma della leadership. Le parti 2, 3, 4 e 5 applicano questi principi alla guida di se stessi, alla guida di un team, alla guida di un'organizzazione e alla guida della società.
La parte finale comprende tre allegati: informazioni sul sistema di apprendimento per lo sviluppo della leadership New Leadership Paradigm. Una panoramica degli strumenti di trasformazione culturale e una panoramica delle origini del modello dei sette livelli di coscienza.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9781445716725 |
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| Rilegatura: | Copertina morbida |
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