Il momento di chiarezza: Usare le scienze umane per risolvere i problemi aziendali più difficili

Recensioni dei lettori

Il libro offre un approccio innovativo alla comprensione delle sfide aziendali, utilizzando le scienze umane e il concetto di “sensemaking” per sostituire il pensiero aziendale tradizionale. Sebbene fornisca casi di studio interessanti e sottolinei l'importanza di comprendere il comportamento umano in un contesto aziendale, alcuni lettori trovano che manchi di applicazione pratica e di profondità in alcune aree, soprattutto nelle discussioni filosofiche.

⬤ Offre una nuova prospettiva sui problemi aziendali
⬤ enfatizza l'importanza di comprendere il comportamento umano
⬤ include casi di studio interessanti
⬤ un'argomentazione logica e ben scritta
⬤ rende accessibili concetti complessi
⬤ incoraggia il pensiero strategico al di là dei metodi tradizionali.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di passi concreti e di un'esplorazione più approfondita delle idee filosofiche
⬤ non è adatto come guida pratica
⬤ è percepito come una ripetizione degli stessi punti
⬤ potrebbe beneficiare di esempi più approfonditi e di esercizi per l'apprendimento
⬤ alcuni lo trovano lento all'inizio.

(basato su 74 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Moment of Clarity: Using the Human Sciences to Solve Your Toughest Business Problems

Contenuto del libro:

Le aziende hanno bisogno di un nuovo tipo di risoluzione dei problemi. Perché? Perché stanno sbagliando le persone.

I metodi tradizionali di risoluzione dei problemi insegnati nelle scuole di economia ci servono bene per alcune delle sfide quotidiane del business, ma tendono a essere inefficaci con i problemi che comportano un alto grado di incertezza. Perché? Perché, il più delle volte, questi strumenti si basano su un modello errato di comportamento umano. E questo modello difettoso è l'impalcatura invisibile che sostiene i nostri sondaggi, i nostri focus group, la nostra ricerca e sviluppo e gran parte della nostra pianificazione strategica a lungo termine.

In The Moment of Clarity, Christian Madsbjerg e Mikkel Rasmussen esaminano i presupposti del mondo imprenditoriale sul comportamento umano e mostrano come questi presupposti possano portare le aziende fuori strada. Ma gli autori tracciano una strada per il futuro. Utilizzando teorie e strumenti delle scienze umane - antropologia, sociologia, filosofia e psicologia - The Moment of Clarity introduce un quadro pratico chiamato sensemaking. L'approccio non lineare alla risoluzione dei problemi del sensemaking offre ai dirigenti un modo migliore per comprendere le sfide aziendali che comportano cambiamenti nel comportamento umano.

Questa nuova metodologia, un modo fondamentalmente diverso di pensare alla strategia, sta già prendendo piede nelle aziende Fortune 100 di tutto il mondo. Attraverso casi di studio avvincenti e la loro esperienza diretta con LEGO, Samsung, Adidas, Coloplast e Intel, Madsbjerg e Rasmussen vi mostreranno come risolvere problemi diversi come la definizione della direzione aziendale, la guida della crescita, il miglioramento dei modelli di vendita, la comprensione della reale cultura della vostra organizzazione e la ricerca di nuovi mercati.

Più e più volte i dirigenti dicono la stessa cosa dopo essersi impegnati in un processo di sensemaking: "Ora lo vedo...". Questa esperienza, il momento di chiarezza, ha il potenziale per guidare l'intero futuro strategico della vostra azienda. Non è forse giunto il momento per voi e per la vostra azienda di iniziare a far lavorare bene le persone?

Per saperne di più sul lavoro di innovazione e strategia di ReD Associates: redassociates.com.