Il Manuale Emerald del lavoro, dei luoghi di lavoro e delle questioni dirompenti nell'HRM

Titolo originale:

The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm

Contenuto del libro:

Il progresso tecnologico e l'impatto diffuso della pandemia COVID-19 hanno avuto un forte impatto sui contorni e sul terreno del lavoro, dell'occupazione e della gestione delle persone. La comprensione di questi sviluppi complessi richiede nuove prospettive sulla natura e sul contesto della gestione delle persone e delle risorse umane. La quarta rivoluzione industriale in espansione è stata sostenuta da nuove piattaforme tecnologiche e dall'intelligenza artificiale, oltre che da nuove motivazioni dei lavoratori, rendendo essenziale che i ricercatori cerchino di esplorare il campo delle risorse umane in modo nuovo.

L'Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM riflette questi complessi cambiamenti nel modo in cui il lavoro, l'occupazione e le persone sono e continueranno a essere gestiti in tutto il mondo. Considerando questi cambiamenti, una gamma multidisciplinare di voci illustra quanto i recenti sviluppi saranno fondamentali nel rimodellare il lavoro e l'occupazione come in qualsiasi altra rivoluzione precedente.

Il manuale è strutturato in tre sezioni: Gestione delle risorse umane, Sviluppo delle risorse umane e Questioni emergenti, ognuna delle quali esplora temi chiave e l'emergere di nuove prospettive innovative. Questi temi sono al centro di dibattiti e discussioni nei luoghi di lavoro di tutto il mondo e l'opera presenta valutazioni innovative e provocatorie dei cambiamenti e delle sfide in ambienti locali e globali in rapida evoluzione.