Il manuale di Oxford sulla gestione delle risorse umane

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Il manuale di Oxford sulla gestione delle risorse umane (Peter Boxall)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro è considerato una risorsa completa sulla gestione delle risorse umane (HRM), con contributi di più autori. È un utile testo integrativo per una comprensione più approfondita, ma può risultare accademico senza sufficienti applicazioni pratiche.

Vantaggi:

Ampia copertura degli argomenti HR e approfondimenti ben studiati
eccellente come testo di ricerca supplementare
buono per acquisire una comprensione più approfondita delle HR.

Svantaggi:

Scritto principalmente per un pubblico accademico con esempi pratici limitati; potrebbe non soddisfare le aspettative di chi cerca applicazioni pratiche.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Oxford Handbook of Human Resource Management

Contenuto del libro:

La gestione delle risorse umane è al centro dell'insegnamento e della ricerca in campo manageriale ed è emersa nell'ultimo decennio come un campo significativo dalle sue precedenti radici nella gestione del personale, nelle relazioni industriali e nella psicologia industriale. La gestione delle persone e i team ad alte prestazioni sono diventati funzioni e obiettivi chiave per i manager a tutti i livelli delle organizzazioni.

L'Oxford Handbook riunisce i principali studiosi di tutto il mondo - e di diverse discipline - per fornire un resoconto autorevole delle tendenze e degli sviluppi attuali. Il manuale è suddiviso in quattro parti:

* Fondamenti e strutture,.

* Processi e funzioni fondamentali,.

* Modelli e dinamiche,.

* Misurazione e risultati.

Nel complesso, il manuale costituisce una risorsa essenziale per tutti coloro che desiderano conoscere il pensiero, la ricerca e lo sviluppo attuali in materia di HRM.

Informazioni sulla serie

Gli Oxford Handbooks in Business & Management riuniscono i più importanti studiosi del mondo per discutere la ricerca attuale e le più recenti riflessioni su una serie di argomenti interconnessi, tra cui la strategia, il comportamento organizzativo, il management pubblico, il business internazionale e molti altri. I volumi, in edizione cartonata o in brossura, contengono saggi completamente nuovi con ampi riferimenti a ulteriori letture e idee chiave e costituiscono sia un'introduzione approfondita a un argomento sia un utile riferimento per studiosi e studenti avanzati.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780199547029
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2008
Numero di pagine:680

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)